Analisis pelicula "doce hombres en pugna"

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UNIVERSIDAD DE LA SALLE
GERENCIA DE PROYECTOS EN INGENIERIA
GESTION DE TALENTO HUMANO
DEYVI JAVIER CAICEDO HERRERA 91101246

DOCE HOMBRES EN PUGNA
| C A R A C T E R I S T I C AS |
JURADOS | POSITIVAS | NEGATIVAS |
jurado 1 | Proactivo, Organizado, amable. | Renuncia con facilidad a los retos. |
jurado 2 | Motivado por ser su primera vez. | Ansioso, se empeña encaer bien, inexperiencia en el tema especifico |
jurado 3 | Emprendedor (empresario), en el fondo es una persona sensible. | Displicente, se aburre con facilidad, sobrador, malgeniado, traumafamiliar a causa de la relación con su hijo, violento. |
jurado 4 | Intelectual. | Demasiado serio, cara de pocos amigos |
jurado 5 | Cumplidor de las reglas. | Persona muy cuadriculada, demasiadopasivo y callado. |
jurado 6 | Sabe escuchar. | Falta de carácter y compromiso. |
jurado 7 | Conversador, Amiguero. | Falta de urbanismo, demasiado superficial, intenso, se deja llevar sin tener unpropio fundamento. |
jurado 8 | Tranquilo, amable, humano, con valor en sus decisiones, analista (líder). | Demasiado pasivo, le falta algo de fuerza en su carácter. |
jurado 9 | Abierto a lasotras ideas, experiencia y madurez debido a su edad, bastante observador. | Falta de confianza en si mismo. |
jurado 10 | Buen humor, experiencia. | Enfermizo, se niega a romper los paradigmassociales. |
jurado 11 | Respetuoso, teórica y analista, abierto a ideas, educado. | Miedoso para la toma de decisiones. |
jurado 12 | Caballero, Respetuoso. | Despreocupado, charlatán, Se deja llevarmuy fácil, es voluble en sus decisiones, encerrado en sus cosas. |
Proceso para llegar a un acuerdo:
Todo empezó, por el valor de un hombre para expresar su punto de vista, a pesar que era el únicoen desacuerdo, fue capaz de mantenerse en pie en su decisión con una serie de argumentos que él ya había analizado previamente. Exponiendo su aparente controversia; llego al punto de propiciar el...
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