Analisis pelicula "up in the air"

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  • Publicado : 6 de diciembre de 2010
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En Estados Unidos donde se desarrolla a película tiene un sistema neocapitalista basado en la revolución tecnológica y en la internacionalización de los mercados. Es evidente que las empresas estánen un constante cambio e innovaciones. A continuación analizaremos uno de los principales problemas que acarrean las innovaciones, la resistencia al cambio por parte de la fuerza laboral sobretodoen personas de edad avanzada
La situación personal de cada cual hará que estos cambios sean más o menos asimilados y a menudo constituye una fase crítica que implica el riesgo de fracasar.
Entre lapoblación, los más expuestos a este riesgo son los trabajadores adultos, a quienes a menudo se percibe como una población menos capaz de encarar y tener éxito con estas transformaciones.
El solodesvinculamiento laboral no tiene consecuencias positivas de cambio para sus carreras profesionales, lo cual actúa, en parte, como responsable de una baja motivación para desplegarlos esfuerzosnecesarios para aprender y adaptarse a los nuevos métodos y técnicas de trabajo. Los cambios se perciben en mayor grado como cambios muy negativos o algo negativos cuando se piensa en el propio impactopersonal que pueden tener
En muchos casos las modificaciones en los métodos o en la organización del trabajo son percibidos como una seria amenaza para el propio puesto de trabajo e incluso para el empleo,lo cual genera una gran ansiedad, especialmente ante la experiencia de reestructuraciones o eliminaciones de puestos que acompañan a las innovaciones tecnológicas.
Por parte de los ejecutivos elhecho de una reestructuración no es un trabajo fácil de llevar ya que también están sometidos a mucha presión ya que la organización que no sea competitiva en el mercado será eliminada.

2,- Resp.Clooney Joven ejecutiva (Natalie)

Cognoscitivo Según Clooney su trabajo era despedir a las personas y el sabia que les estaba dando una noticia muy difícil, que su labor...
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