Analisis y descripcion de cargo

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PARTICIPANTES:

RENZO ROJAS CI:

FACILITADORA: LIC. AURORA GOMEZ

MARACAY, 02 DE JUNIO DE 2011.
MANUAL DESCRIPTIVO Y VALORATIVO DE CARGOS

Cargo:
GERENTE DE ADMINISTRACION, COMPENSACION Y BENEFICIOS.

REQUISITOS MINIMOS

Educación y Experiencia
• Licenciado (a) en Administración de Empresas; o en Administración de Recursos Humanos,Relaciones Publicas o carrera a fin.
• Experiencia de cuatro (5) años en trabajos relacionados con el área de Administración de Recursos Humanos.

CONOCIMIENTOS HABILIDADES Y DESTREZAS

CONOCIMIENTOS
• Técnicas en Gestión Estratégica de Recursos Humanos.
• Supervisión General RRHH.
• Descripción, análisis y valoración de cargo.
• Planificación y Control de Procesos deCompensación.
• Conocimientos en Derecho Laboral.
• Experiencia en el trato y manejo  de personal.
• Conocimientos de Psicología.
• Amplia Cultura General.
• Gestión, dirección, y conducción de equipos efectivos de trabajo.

|Elaborado por: |revisado por: |aprobado por: |
|PULIDODESSIREE | | |
|RENZO ROJAS | | |
|DAYANA RAMIREZ | ||

MANUAL DESCRIPTIVO Y VALORATIVO DE CARGOS

• Motivación y desarrollo de personal.
• Conocimientos avanzados en computación.

HABILIDADES
• Toma de decisiones.
• Liderazgo.
• Observador y Dinámico.
• Dominio de idiomas.
• Capacidad de negociación.
• Laborar bajo presión.
• Expresión verbal yescrita.
• Juicio y comprensión.
• Manejo y solución en casos de conflictos laborales.
• Manejar reclamos.
• Delegar funciones.
• Manejo de personal.

|Elaborado por: |revisado por: |aprobado por: |
|PULIDO DESSIREE || |
|RENZO ROJAS | | |
|DAYANA RAMIREZ | | |

MANUALDESCRIPTIVO Y VALORATIVO DE CARGOS

DestrezaS
• Manejo de maquinas computadoras, impresoras, fax, scanner, calculadora y otros equipos de oficina.
• Dirigir reuniones.
• Realizar entrevistas.
• Elaborar y analizar cálculos numéricos en base a compensación y beneficios.
• Buena redacción de informes.
• Elaboración e interpretación de gráficos estadísticos.
•Investigación y planeación.

|Elaborado por: |revisado por: |aprobado por: |
|PULIDO DESSIREE | | |
|RENZO ROJAS || |
|DAYANA RAMIREZ | | |

MANUAL DESCRIPTIVO Y VALORATIVO DE CARGOS

Cargo:
COODINADOR DE RECURSOS HUMANOS

REQUISITOS MINIMOS:

Educación y Experiencia
• Licenciado en...
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