Analisis Y Toma De Decisiones

RESUMEN DE ANALISIS DE TOMA DECISIONES ENFOCADA EN MI ÁREA DE TRABAJO:

EN ESTA MATERIA NOS DA EL ENFOQUE EN LA TOMA DE DECICIONES, PERO PARA ESTO DEBE EN PRIMERA INSTACIA DE CONTAR CON LOSCONOCIMIENTOS NECESARIO EN EL PUESTO O ACTIVIDAD QUE DESEMPEÑAS. ESTO VA AUNADO A UN BUEN LIDERAZGO EN TU CENTRO DE TRABAJO, EL LIDER ES EL QUE CONVENCE Y GUIA A SU PERSONAL Y LO CONVENCE DEALCANZAR LA METAS Y OBJETIVOS PROPUESTOS POR LA EMPRESEA O ÁREA QUE DESEMPEÑA. PERO SE DEBE DE CONTAR CON UNA BUENA COMUNICACIÓN ENTRE LOS PROCESOS Y EL PERSONAL INVOLUCRADO. UN BUEN LIDER ES AQUELQUE IDENTIFICA A CADA UNO DE SU PERSONAL QUE SE MANEJA CON ETICA, EL QUE ES SOBERVIO, EL QUE SE MANEJA CON PRUDENCIA, Y EL QUE SE ENCUENTRA COMPROMETIDO CON SI MISMO, CON LA EMPRESA Y CON SU LIDER.EL PERSONAL QUE ES SOBERVIO SE LE DEBE DE DAR MAYOR APOYO PARA QUE CAMBIE ESTE MAL ABITO Y QUE TENGA ACTITUD DE TRABAJAR EN EL EQUIPO Y TRABAJAR EN LA MISMA DIRECCION.

EN ESTA MATERIANOS MANEJAN MUCHO EL TERMINO DE RESPONSABILIDAD Y DE LA CONFIANZA Y CARÁCTER, Y NOS VEMOS PROYECTADOS QUE SON LOS MEJORES TERMINOS DENTRO DE LA EMPRESA UNA VEZ QUE HALLAMOS SEMBRADO EN EL CAPITALHUMANO DE LA EMPRESA TODOS LOS CONCEPTOS ANTES MENCIONADOS. PORQUE DE LA MISMA MANERA LE VAS DANDO EL FACULTAMIENTO A CADA UNO DE LOS COLABORADORES PARA REALIZAR ACTIVIDADES QUE SIMPRE ANTESREQUERIA DE TU APOYO.

NOSOTROS COMO EMPRESA EN COMISION FEDERAL DE ELCTRICIDAD, VAMOS A LOGRAR EL ÉXITO EN LA ZONA VALLE DE MEXICO CENTRO, SI LOGRAMOS ARRAIGAR ESTO CONCEPTOS DE LARESPONSABILIDAD, ETICA, ANTICORRUPCION, PRUDENCIA, MAGNABILIDAD, EN TODOS LOS NIVELES GERARQUICOS , SE A TRABAJADO ARDUAMENTE EN TODOS ESTOS ASPECTOS , Y SE AN LOGRADO BASTANTE AVANCES Y CLARO ES EL AJEMPLOES DE QUE YA NOS GANAMOS LA CONFIANZA DE LOS CLIENTES. PORQUE YA LE OTORGAMOS UNA CALIDAD EN EL SERVICIO , UNA CALIDAD EN LA FACTURACION , ESTAMOS LOGRANDO SER MAS RENTABLES , YA QUE LAS PERDIDAS...