Analisis

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Capitulo 3
Ejercicio 3.1 – 3.4 Autoevaluación
1. ¿Qué es un sistema administrativo y cuáles son sus componentes?
-Es a su vez un sistema dentro de la organización y que apoya a la administración,incluyen un sistema de información dentro de sus componentes. Sus componentes son el recurso humano, el mobiliario y equipo
2. ¿Qué es la organización?
Es una entidad con sus partes integradas detal manera que se interrelacionan entre sí y con el todo.
3. Explique el concepto de autoridad. De varios ejemplos.
-Derecho legal de ordenar a otros una acción y exigir cumplimiento-
-AutoridadFuncional.
Autoridad Moral.
Autoridad Empresarial.
4. Explique que es la responsabilidad. De varios ejemplos.
-Implica estar obligado a responder de sus actos en el ejercicio de la autoridad.-Profesional.
Individual.
Penal.
5. ¿Qué aspectos son necesarios para lograr la división del trabajo en la organización?
Conocer y clasificar las tareas.
Agrupar dichas funciones y asignarlasa unidades especificas.
Garantizar la coordinación entre las distintas unidades.
Asignar a cada unidad específica un gerente con autoridad para supervisarla.

6. Describa los principios deorganización.
Departamentalización: es agrupar a las personas que laboran en la organización dentro de dicha unidad administrativo por determinado elemento que tengan en común.
Jerarquización: esestablecer un arreglo de la autoridad de arriba hacia abajo.
Línea de Mando o Autoridad: son líneas imaginarias íntimamente ligadas a la jerarquización que representa el enlace entre las distintasunidades que conforman la empresa.
Autoridad Funcional: es un derecho que se delega a un individuo o a un departamento para controlar las acciones realizadas por otras personas.
Unidad de Mando yPrincipio Escalar: se debe identificar claramente a los subordinados quien es su jefe y ante quien deben responder.
Tramo de Control: número de funcionarios o unidades administrativas que pueden depender...
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