Angie

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  • Publicado : 16 de noviembre de 2011
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Virtud: Una virtud es una cualidad humana que permite a quien la posee tomar y llevar a término las opiniones correctas en las situaciones más difíciles para cambiarlas a su favor.
Ejemplo: Elvirtuoso es el que está en camino de ser sabio, porque sabe cómo llegar a sus metas sin pisar las de los otros, porque pone a los demás de su lado y los lleva a alcanzar un objetivo diferente.
Virtud:son las características que te preocupas por mejorar de tu carácter. De niños somos todos egoístas, impacientes, creemos ser el centro del universo. La educación y la adaptación al medio hace quefomentes ciertas características y anules otras que te traerian problemas
Liderazgo; el proceso de influencia en las personas para lograr las metas deseadas.
Ejemplo: En un entorno complejo como es elactual, el estilo de dirección de un líder influye directamente en los resultados de sus equipos y de la organización
El liderazgo: se podría definir básicamente como la capacidad de influirpositivamente en otros seres humanos para el logro de una finalidad cualquiera que sea.

Trabajo en equipo: Un equipo de trabajo es un conjunto de personas que se organizan de una forma determinada para lograrun objetivo común. En esta definición están implícitos los tres elementos clave del trabajo en equipo.
Trabajo en equipo. Considerando que equipo habla de un grupo de personas participantes quedeben estar en armonía para la realización de actividades propias de la elaboración
Ejemplo: un salón de clases
un local en una plaza comercial
un vendedor de puerta en puerta

Estructuraorganizacional: Es el establecimiento de la estructura necesaria para la sistematización de los recursos, mediante la determinación de jerarquías, disposición y agrupación de actividades con el fin de poderrealizar y simplificar las funciones del grupo social.
Estructura organizacional: La estructura organizacional es aquello que influye en la cantidad de reglas, procedimientos, trámites y otras...
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