Antecedentes de la seguridad social

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2.      El servicio público en la sociedad colonial
En la administración de recursos humanos del sector público, durante la Colonia no se tenía una clasificación de puestos, es decir, no estabadefinida, pues los trabajadores desempeñaban diversas funciones; para la selección de cualquier servidor público, como lo señala la autora Margarita Chávez “desde el virrey hasta el último de ellos, setomó en cuenta y era requisito indispensable, el tener la siguiente característica personal:
 Ser español de nacimiento, para los puestos más importantes (virrey, alcalde, delegado, etc.).
 El criollosólo tenía acceso a los puestos de menor importancia dentro del gobierno
El aprendizaje o capacitación de los servidores públicos de la Colonia se daba dentro del a administración pública en formaempírica, por no estar sistematizada la capacitación como tal”

3.      El servicio público en el México independiente
Para una sociedad que s encuentra de lleno en una guerra y lucha por suindependencia es complicado elaborar y aplicar un sistema de administración de personal como hoy se conoce, pero se debe indicar que en esta época de agitación bélica no había sistemas de elección de losservidores públicos; no había clasificación de puestos aunque se inician los intentos de establecimiento; ni tampoco se contaba con sistema de capacitación, los ascensos y/o promociones se daban porcambio de la gente en el poder; comúnmente por los golpes de Estado.
La autora Margarita Chávez, nos ilustra en los siguiente: A pesar de que Don José Ma. Morelos y Pavón en “Los Sentimientos de laNación consignara los cimientos de la seguridad social y jurídica de los trabajadores, justo es decir que dada la inestabilidad política reinante, los empleados públicos (sobre todo la base trabajadora) enocasiones se quedaban sin cobrar un centavo hasta por meses; y estaban expuestos a ser despedidos en cada cambio de gobierno o golpe de estado, pues carecían de protección jurídica”

4.      El...
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