Antecedentes del derecho del trabajo en méxico

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Antecedentes del Derecho del Trabajo en México

Época colonial
Podemos encontrar los primeros antecedentes del Derecho del Trabajo en la época colonial, pues con el surgimiento de las leyes de indias los españoles buscaban regular que lo indios percibieran un salario que fuera un pago en efectivo, oportuno y el establecimiento de una jornada laboral, como lo señala Néstor de Buen lo másrelevante de esta disposición es:
1) La idea de la reducción de la jornada laboral y establecimiento de ocho horas en la ley VI del título VI del libro III de la recopilación de indias,
2) Los descansos semanales que tenían tintes de carácter religioso ;
3) Pago de un salario pronto y en efectivo,
4) Protección de la mujeres embarazadas,
5) Atención médica y descanso por causasde enfermedad.
Pese a existir esta regulación no había una equidad entre los indios y conquistadores por esta razón considero que no se puede hablar de una regulación del derecho social ya que la ley no incluía una sanción a el incumplimiento de esta ley, la falta de conocimiento de estas disposiciones de las partes interesadas.
Ordenanzas
Por medio de las ordenanzas encontramos unaregulación de los oficios surgiendo con esto un nuevo sistema corporativo de la organización del trabajo, aunque con este tipo de organización encontramos que los gremios restringen la admisión de miembros nuevos, encontrando aquí que las ordenanzas otorgaban a los maestros autonomía para reglamentar de alguna manera este tipo de relaciones laborales. Un avance importante en esta época fue la Ley de 8 dejunio de 1813 que autoriza a los hombres avecinados de las ciudades a establecer fábricas y oficios de manera libre sin necesidad de permiso o ingreso a un gremio.
México Pre independiente
Antes de iniciarse la independencia de México en 1810, la pequeña burguesía industrial, que era la formada por maestros y artesanos, tenía grandes aspiraciones como la constitución de la propiedad privada enoposición a la propiedad territorial que detentaba la corona española, esto permitiría una libre contratación de las personas. Pero sin embargo el gran avance en esta etapa fue la abolición de la esclavitud decretada por Miguel Hidalgo y Costilla recuperando la calidad humana de las personas en octubre de 1810.
Con la continuación del movimiento que inicio Hidalgo, José María Morelos dio unnuevo giro y la transformo en una revolución, mas democrática aporta 23 puntos para estructurar el nuevo estado mexicano, entre lo que cabe resaltar, es que en esta aportación que José María hace, contempla la justicia social particularmente en:
“El punto 12 que a su letra dice : como buena ley es superior a todo hombre ,las que dicte nuestro congreso deben ser tales que obliguen a constancia ypatriotismo, moderen la opulencia y la indigencia, de tal suerte que se aumente el jornal del pobre, que mejore sus costumbres, aleje su ignorancia, la rapiña y el hurto .”
En los primeros años del México independiente no había reconocimiento del derecho del trabajo, ya que seguían regulándose por los ordenamientos jurídicos de la colonia, por ende los trabajadores continuaron con las mismascondiciones laborales.
Constitución de 1824
Por lo que respecta a esta constitución, no contemplo el problema social ni mejoro las condiciones de vida de trabajo de campesinos y obreros, en lo referente a las demás condiciones de trabajo, encontramos que en el año de 1823 había un aumento de la jornada laboral a 18 horas dos más que las contempladas durante la época colonial y los salarios habíansido rebajados, por lo que refiere a las mujeres y niños tenían una desventaja abismal y su trabajo estaba seriamente devaluado.
Posterior a esta época la clase trabajadora llevaba una vida de miseria y angustia, resultado de las condiciones ya señaladas, para el año de 1856 Ignacio Comonfort expide el estatuto Orgánico Provisional de la República Mexicana que no resulto efectivo para esta gran...
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