Antecedentes históricos de la legislación para la prevención de riesgos de trabajo en méxico.
Páginas: 3 (563 palabras)
Publicado: 24 de agosto de 2012
ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA LEGISLACIÓN PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS DE TRABAJO EN MÉXICO.
Los ordenamientos que pueden ser considerados como fundamentales para la protección de los trabajadoresen México son:
La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
La Ley Federal del Trabajo
La Ley del Seguro Social
Es necesario hacer referencia a los principales acontecimientos quemotivaron su expedición, así como a otras legislativa, que si bien en algunos casos pueden ser considerados como tímida reformas o como rudimentarios orígenes de la legislación laboral, constituyen auna verdadera innovación filosófica y jurídica, que fueron fortalecidas por I Revolución Mexicana.
Durante el Porfiriato. Las condiciones de vida de los obreros y jornaleros industriales, grupointegrante de la clase popular o baja, eran en extremo miserables e inhumanas, ya que estaban sujetos a jornadas de 12 a 14 horas diarias de trabajo con exiguos salarios de 18 a 37 centavos por día, quesolamente en caos excepcionales llegaban a 50 centavos o un peso diario. En el caso de accidentes de trabajo, algunas compañías pagaban de 10 a 15 pesos por la pérdida de un brazo o pierna, más losgastos de hospital.
En respuestas a las tensiones sociales y como medio de atenuarlas, algunos estados de la federación promulgaron una serie de cuadros sinópticos referidos a dichos antecedentes:
LEYESESTATALES DE TRABAJO PROMULGADAS DURANRTE EL PERIODO DE 1904 A 1916
Principales Disposiciones
1904
Ley de Accidentes de Trabajo de José Villada
Se establece la responsabilidad civil de lospatrones en los accidentes de trabajo.
(Edo. De México)
1906
Ley de Accidentes de Trabajo de Bernardo Reyes.
Se establece la responsabilidad civil de los patrones, cuando el accidente se produzca enocasión del trabajo. La reparación del daño debe cargarse a la empresa, puesto que no el patrón ni el obrero son responsables de la ocurrencia del riesgo. (Nuevo León)
1914
Ley del Trabajo de...
Los ordenamientos que pueden ser considerados como fundamentales para la protección de los trabajadoresen México son:
La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
La Ley Federal del Trabajo
La Ley del Seguro Social
Es necesario hacer referencia a los principales acontecimientos quemotivaron su expedición, así como a otras legislativa, que si bien en algunos casos pueden ser considerados como tímida reformas o como rudimentarios orígenes de la legislación laboral, constituyen auna verdadera innovación filosófica y jurídica, que fueron fortalecidas por I Revolución Mexicana.
Durante el Porfiriato. Las condiciones de vida de los obreros y jornaleros industriales, grupointegrante de la clase popular o baja, eran en extremo miserables e inhumanas, ya que estaban sujetos a jornadas de 12 a 14 horas diarias de trabajo con exiguos salarios de 18 a 37 centavos por día, quesolamente en caos excepcionales llegaban a 50 centavos o un peso diario. En el caso de accidentes de trabajo, algunas compañías pagaban de 10 a 15 pesos por la pérdida de un brazo o pierna, más losgastos de hospital.
En respuestas a las tensiones sociales y como medio de atenuarlas, algunos estados de la federación promulgaron una serie de cuadros sinópticos referidos a dichos antecedentes:
LEYESESTATALES DE TRABAJO PROMULGADAS DURANRTE EL PERIODO DE 1904 A 1916
Principales Disposiciones
1904
Ley de Accidentes de Trabajo de José Villada
Se establece la responsabilidad civil de lospatrones en los accidentes de trabajo.
(Edo. De México)
1906
Ley de Accidentes de Trabajo de Bernardo Reyes.
Se establece la responsabilidad civil de los patrones, cuando el accidente se produzca enocasión del trabajo. La reparación del daño debe cargarse a la empresa, puesto que no el patrón ni el obrero son responsables de la ocurrencia del riesgo. (Nuevo León)
1914
Ley del Trabajo de...
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