antecedentes históricos de la administración

Antecedentes históricos de la administración
La administración surgió hace solo apenas poco más de cien años, desde su surgimiento esta se encuentra en auge debido a que nos encontramos en una sociedad pluralista de organizaciones.
Para el surgimiento de la administración cabe recalcar las influencias históricas que conllevaron a esta disciplina:
Influencia de los filósofos
Sócrates:planteaba el gobierno de una elite(aristocracia)
Platón: planteaba el gobierno del pueblo(esto podría llevar a una posible anarquía)
Aristóteles: planteaba que solo debería gobernar una persona(esto podría convertirse en una tiranía)
Descartes: este personaje aporto a la administración con el método cartesiano ya que la administración científica baso muchos de sus principios en esta metodologíaHobbes: propone el gobierno absoluto en función de su visión pesimista
Con la filosofía moderna la administración deja de recibir aportes ya que esta se aleja de temas organizacionales.
Influencia de la organización de la iglesia católica
La estructura jerárquica de la iglesia católica fue tan eficiente que sirvió de guía a otras organizaciones

Influencia de la organización militar
Estaorganización aporto con la estructura de su organización como la escalera jerárquica, la unidad de mando y el principio de dirección.
Influencia de la revolución industrial
En la revolución industrial se da un enorme desarrollo de la tecnología, mercados e industria. Ocasionando así ¨la mecanización de talleres¨ con esto surge el operario o proletariado remplazando así al artesano, sin embargo estatrajo consigo el descontento de los trabajadores debido a la explotación. Luego de este suceso se da la consolidación de la administración como área del conocimiento.
Influencia de los economistas liberales
Adam Smith planteaba que la riqueza de las naciones se encuentra en el trabajo y la especialización. Mientras que el socialismo y el sindicalismo obligan al capitalismo a mejorar lascondiciones de trabajo de los trabajadores
Influencia de los pioneros y de los artesanos
Para mayor productividad y beneficios de las empresas surgen los emporios, conjunto de empresas, estas organizaciones eran demasiado grandes para ser dirigida por una pequeña familia es aquí donde surge el gerente profesional.
En 1880 Westinghouse y general electric dominaban el área de bienes durables y crearon suspropias organizaciones de ventas, así nació lo que ahora se denomina marketing, este nuevo tipo de organización está compuesto por:
Un departamento de producción para atender la manufactura de fábricas aisladas
Un departamento de ventas para administrar un sistema nacional de oficinas distritales de vendedores
Un departamento técnico de ingeniería para diseñar y desarrollar productos
Undepartamento financiero
Esta nueva composición de las organizaciones produjo una reducción en los costos y así obtener más utilidades en beneficio de las empresas.
Se aproximaba la era de la competencia por los siguientes motivos:
Desarrollo tecnológico
Libre comercio
Aumento de la capacidad de inversión de capital y aumento de los niveles del punto de equilibrio
Crecimiento de los negocios y lasempresas






Enfoque clásico de la administración
Los primeros trabajos en el campo de la administración fueron elaborados por Frederick Winslow Taylor (escuela de la administración científica) y por Henry Fayol (teoría clásica).
Escuela de la administración científica
Este enfoque es de abajo hacia arriba (desde el obrero hacia el supervisor o gerente) y de las partes (obreros ysus cargos) a el todo (organización). La atención se centra en el método de trabajo, en los movimientos necesarios para la ejecución de una tarea y el tiempo estándar para ejecutarla.
Teoría clásica
Este enfoque al contrario que el anterior es de arriba hacia abajo (de la dirección hacia el ejecutor) y del todo (organización) hacia las partes (departamentos), consiste en aumentar la eficacia...