Antecedentes y teorias de la gestion empresarial

ANTECEDENTES Y TEORIAS DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL


Gestión: proceso a través del cual se coordinan y optimizan los recursos de un grupo social con el fin de lograr la máxima eficacia, calidad y productividad en la consecución de sus objetivos.
CONCEPTO DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL
La gestión empresarial es la actividad empresarial que busca a través de personas como directores institucionales,gerentes, productores, consultores y expertos, mejorar la productividad y por ende la competitividad de las empresas o negocios.

Planificación y organización empresarial
Gran importancia que estos elementos tienen en relación con el buen funcionamiento de una empresa, quiere mostrar los correctos procedimientos que nos permitan desarrollar una buena gestión empresarial esta que, sin duda seráuna de las claves para el éxito de una empresa.
• Objetivos
La gestión siempre está enfocada a lograr fines o resultados
• Eficiencia
Se obtiene cuando se logran los objetivos en tiempo y con la mayor calidad.
• Competitividad
Es la capacidad de una organización para generar productos y/o servicios con valor agregado en cuanto a costos, beneficios, características y calidad, con respecto alos de otras empresas de productos similares.


Época primitiva.

El hombre siempre ha aplicado la ley de oro de la administración, que consiste en obtener los máximos resultados con el mínimo de esfuerzo.
En esta época surgió de manera incipiente la administración, como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requería la participación de varias personas.

Grandescivilizaciones. [2150 a.C-500 a.C]


Con la aparición del estado surgieron la ciencia, la literatura, la religión, la organización política, la escritura y el urbanismo.
Los proyectos de construcción requirieron de un gran número de hombres y una mayor especialización del trabajo; esta situación origino nuevas formas de organización, y el empleo de especificaciones y procesos de administraciónmas eficientes.


Antigüedad grecolatina. [500 a.C-400 d.C]

Grecia cuna de la civilización occidental es un ejemplo claro del empleo de la administración.
La administración se ejercía mediante una estricta supervicion del trabajo y el castigo físico. Con el cristianismo surgieron nuevas formas de administración, la iglesia católica genera estructuras de administración que aun se aplican,y los principios de autoridad, jerarquía, disciplina y organización que prevalecen en la administración.
Edad media 400-1400]

La administración del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien contralaba la producción del siervo.
Aparecieron los talleres, los gremios, y formas de organización y administración mas complejas.
Surgen los gremios, una forma de organización.

Edadmoderna: Renacimiento y reforma. [1400-1700]

Se fortalecen los gremios y los talleres continúan funcionando como incipientes empresas.

Revolución Industrial. [1700-1900]

Se inventa la máquina de vapor y esta propició el desarrollo industrial.
La complejidad del trabajo hizo necesaria la aparición de especialistas que atendían directamente los problemas de la fábrica.
Aparecieron losintermediarios de producción entre el dueño y el operario.


Siglo XX.

Este siglo se distinguió por el avance tecnológico e industrial y en consecuencia, por la consolidación y desarrollo de la administración como ciencia indispensable para el desarrollo industrial y económico.

Siglo XXI.


Se caracteriza por la globalización de la economía, la existencia y proliferación de todo tipode empresas, y múltiples estilos de gestión y avances administrativos.


La gestión empresarial en México

Época prehispánica

Se caracterizo por la división del trabajo por edad y sexo.
La principal característica de la administración en esta etapa es el estado teocrático con administración centralizada y numeración vigesimal.

Época colonial. [1521-1810]

Estableció un sistema de...