Anteproyecto de estudio de factibilidad para la constitución de una importadora de calzado de seguridad industrial con distribución en el territorio ecuatoriano
Páginas: 10 (2277 palabras)
Publicado: 28 de noviembre de 2010
B. DATOS DEL PROYECTO
B.1.: Título
Estudio de Factibilidad para la Constitución de una Importadora de Calzado de Seguridad Industrial con distribución en el territorio ecuatoriano
B.2.: Definición del Tema:
El estudio de factibilidad consiste en la recopilación de información técnica, de mercado, económica y financiera del Ecuador para determinar la rentabilidad que proporcionaría elestablecimiento y operación de una compañía dedicada a la importación y venta de botas con fines de protección personal para las diferentes industrias dentro del Ecuador.
Debido a que las muertes y lesiones producto de los riesgos laborales, son un problema de primer orden en Ecuador y que registros del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) muestran el aumento en las tasas desiniestralidad y fatalidad laboral.
Nuestra compañía importadora con sede en la ciudad de Guayaquil, principal puerto del país, intentará satisfacer la necesidad de calzado que cumpla con los requerimientos necesarios para garantizar la comodidad y seguridad en el lugar de trabajo y de esta forma disminuir las pérdidas en la producción y competitividad de las empresas nacionales, gastos excesivos desalud, y los costos propios de la atención de personas con discapacidades permanentes.
Además, es importante reconocer que la inobservancia de las normas de seguridad industrial puede limitar el acceso del Ecuador a ciertos mercados internacionales, donde se exige el cumplimiento de una estricta normativa en términos de seguridad y salud en el trabajo.
En vista de la gran necesidad de lasempresas nacionales por adquirir equipo de seguridad industrial y la evidente escasez en la oferta de calzado con características especificas para la protección de los trabajadores, es necesario identificar la capacidad que tiene el mercado en resolver esta necesidad, los medios para resolverla, su impacto social y ambiental, además de los beneficios que nuestra empresa podrá percibir por hacerlo.B.3.: Planteamiento del Problema:
Considerando que:
La Constitución de la República del Ecuador en su artículo 326 contempla “…Toda persona tendrá derecho a desarrollar sus labores en un ambiente adecuado y propicio, que garantice su salud, integridad, seguridad, higiene y bienestar…”
El ministerio de Trabajo y Empleo del Ecuador mediante la Política Institucional de Seguridad y Salud en elTrabajo en uno de sus objetivos específicos señala la actualización y establecimiento de normas técnicas básicas para la protección de la salud de los trabajadores y la vigilancia de su aplicación en los centros de trabajo, resuelve… Determinar las responsabilidades que se deriven del incumplimiento de las obligaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), para que se impongan las sancionesque correspondan a las personas naturales o jurídicas…”.
Además, mediante el Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo prohíbe al empleador “…Facultar al trabajador el desempeño de sus labores sin el uso de la ropa y equipo de protección personal… “.
Las empresas cada vez están más interesadas en fortalecer sistemas de gestión de lacalidad, como ISO 9001:200 la cual señala que las empresas deben “d) asegurarse de la disponibilidad de recursos e información necesarios para apoyar la operación y el seguimiento de estos procesos…” inclusive en el Ambiente de Trabajo, del cual esta certificación expresa que “La organización debe determinar y gestionar el ambiente de trabajo necesario para lograr la conformidad con los requisitos delproducto”. El cumplimiento de estos sistemas de Gestión consiguen que las empresas sean mas productivas y también hacen más competitivo el producto o servicio añadiéndole un valor agregado.
Las empresas cada vez están más interesadas en fortalecer sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, los cuales también hacen más atractivo el producto o servicio añadiéndole un valor...
B.1.: Título
Estudio de Factibilidad para la Constitución de una Importadora de Calzado de Seguridad Industrial con distribución en el territorio ecuatoriano
B.2.: Definición del Tema:
El estudio de factibilidad consiste en la recopilación de información técnica, de mercado, económica y financiera del Ecuador para determinar la rentabilidad que proporcionaría elestablecimiento y operación de una compañía dedicada a la importación y venta de botas con fines de protección personal para las diferentes industrias dentro del Ecuador.
Debido a que las muertes y lesiones producto de los riesgos laborales, son un problema de primer orden en Ecuador y que registros del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) muestran el aumento en las tasas desiniestralidad y fatalidad laboral.
Nuestra compañía importadora con sede en la ciudad de Guayaquil, principal puerto del país, intentará satisfacer la necesidad de calzado que cumpla con los requerimientos necesarios para garantizar la comodidad y seguridad en el lugar de trabajo y de esta forma disminuir las pérdidas en la producción y competitividad de las empresas nacionales, gastos excesivos desalud, y los costos propios de la atención de personas con discapacidades permanentes.
Además, es importante reconocer que la inobservancia de las normas de seguridad industrial puede limitar el acceso del Ecuador a ciertos mercados internacionales, donde se exige el cumplimiento de una estricta normativa en términos de seguridad y salud en el trabajo.
En vista de la gran necesidad de lasempresas nacionales por adquirir equipo de seguridad industrial y la evidente escasez en la oferta de calzado con características especificas para la protección de los trabajadores, es necesario identificar la capacidad que tiene el mercado en resolver esta necesidad, los medios para resolverla, su impacto social y ambiental, además de los beneficios que nuestra empresa podrá percibir por hacerlo.B.3.: Planteamiento del Problema:
Considerando que:
La Constitución de la República del Ecuador en su artículo 326 contempla “…Toda persona tendrá derecho a desarrollar sus labores en un ambiente adecuado y propicio, que garantice su salud, integridad, seguridad, higiene y bienestar…”
El ministerio de Trabajo y Empleo del Ecuador mediante la Política Institucional de Seguridad y Salud en elTrabajo en uno de sus objetivos específicos señala la actualización y establecimiento de normas técnicas básicas para la protección de la salud de los trabajadores y la vigilancia de su aplicación en los centros de trabajo, resuelve… Determinar las responsabilidades que se deriven del incumplimiento de las obligaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), para que se impongan las sancionesque correspondan a las personas naturales o jurídicas…”.
Además, mediante el Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo prohíbe al empleador “…Facultar al trabajador el desempeño de sus labores sin el uso de la ropa y equipo de protección personal… “.
Las empresas cada vez están más interesadas en fortalecer sistemas de gestión de lacalidad, como ISO 9001:200 la cual señala que las empresas deben “d) asegurarse de la disponibilidad de recursos e información necesarios para apoyar la operación y el seguimiento de estos procesos…” inclusive en el Ambiente de Trabajo, del cual esta certificación expresa que “La organización debe determinar y gestionar el ambiente de trabajo necesario para lograr la conformidad con los requisitos delproducto”. El cumplimiento de estos sistemas de Gestión consiguen que las empresas sean mas productivas y también hacen más competitivo el producto o servicio añadiéndole un valor agregado.
Las empresas cada vez están más interesadas en fortalecer sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, los cuales también hacen más atractivo el producto o servicio añadiéndole un valor...
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