Anteproyecto de recidencia

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INSTITUTO TECNOLOGICO DE REYNOSA

ANTEPROYECTO:
ANALISIS Y ACTULIZACION DEL LA DESCRIPCION DE PUESTO
NOMBRE:
JULIO CESAR OLGUIN ANTONIO
SEMESTRE:

No. DE CONTROL:
10580647
FECHA DEENTREGA:
30/08/2012
SEMESTRE:
9.- “B”

NOMBRE DEL PROYECTO:

ANALISIS Y ACTUALIZACION DEL LA DESCRIPCION DE PUESTOS

OBJETIVO DEL PROYECTO:

Modificar la descripción de puestosmejorando los sistemas de trabajo, delimitando las funciones y responsabilidades, evitando fugas de autoridad y responsabilidad, retribuir adecuadamente al personal para tener una mejor selección delrecurso humano, identificando las responsabilidades, habilidades, conocimientos y niveles de desempeño del trabajador.


CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES:









DESCRIPCION DEACTIVIDADES:

1.- Análisis de información: se realizara un análisis de toda la información que se necesita para realizar un estudio o análisis de puestos de diferentes del área de la empresa.
2.-Identificar problemas: una vez terminado el análisis identificaremos si existen o no algún problema, guiándonos con un cuestionario que sirve para obtener información sobre los componentes del puesto, desde eltitulo del puesto, jefe inmediato, subordinados y funciones o actividades, asi como los requisitos de las cualidades humanas necesarias para desempeñar satisfactoriamente.
3.- Alternativas desolución: implementaremos un patrón o modelo que nos permita identificar los requisitos o condiciones de trabajo. Los puntos utilizados aquí serán los siguientes:
a) identificación del puesto.
b)descripción genérica.
c) descripción especifica.
d) requerimientos del puesto.
c) perfil del puesto.



4.- Implementar soluciones: una vez identificadas las alternativas, se estarán llevandoa cabo, es decir realizar las descripciones del puesto donde se reclasificaran pormenorizadamente las labores que se desempeñan en una unidad de trabajo especifica e impersonal( puesto) así como...
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