Antropologia

* Grupos y comunidades
* Los grupos interactúan entre personas iguales
* Están Unidos por un teres común
* Y tienen objetivos comunes
* Los grupos son conjuntos de personas q dentro de un marco y contexto cooperan las unas con las otras en una activa relación y comunicación mutua, y q por su propia iniciativa forman un orden interno estando los integrantes orientados cada unosegún sus funciones
* Un grupo es la reunión de un grupo de personas q interactúan entre si y influyen mutuamente y a su vez tienen conciencia
* Se trata de dos o más personas con característica comunes y están motivadas a reunirse en grupo y esperar q el grupo satisfaga algunas necesidades
* Son consientes de la independencia de alguno de sus objetivos y interactúan unas con otras paraalcanzar su objetivos
* Razones de la formación de un grupo
* Satisfacer sus necesidades ya sea de
* Seguridad : se pueden sentir desamparados ante la gerencia y ante toda organización al no contar con un grupo en el cual apoyarse
* tipo social: la sociabilidad de la gente estimula su necesidad de afiliación y el deceo de formar parte de un grupo
* estima: A los empleadoscon mucha necesidad de estima, pertenecer a un grupo de esta naturaleza puede proporcionarles satisfacción
* cercanía y atraccion: Cuando las personas trabajan muy cerca de otros tienen oportunidades para intercambiar ideas, pensamientos y actitudes acerca de actividades de trabajo y ajenas a él. Tales intercambios fomentan la formación de grupos
* Las metas de los grupos
* Puedenconstituir las razones porque una persona se sienta atraída hacia él, pero no siempre es posible no identificar las metas del grupo La suposición de que los grupos formales cuentan siempre con metas claras se debe moderar mediante la compresión de que la percepción, las actitudes, la personalidad y el aprendizaje pueden distorsionar las metas.

* La economía
* En muchos casos los grupos seintegran porque los individuos piensan que si se organizan pueden obtener mayores beneficios económicos de su trabajo. Al trabajar y cooperar como grupo los individuos pueden percibir beneficios económicos más altos
* Características de los grupos
* Los grupos a medida que evolucionan empiezan a mostrar ciertas características: estructura, jerarquías, papeles, normas, liderazgo, cohesión yconflicto. Los grupos están integrados por miembros desde iniciación (cuando se integran) hasta de duelo (cuando el grupo termina), pero también atraviesan una etapa de tormenta, cuando el grupo está en etapa de definición de reglas y políticas, así como normas y sanciones. Luego viene la integración, la cual es la etapa en la que el grupo alcanza mayor cohesión
* la estructura: A medida quepasa el tiempo en el grupo se desarrolla algún tipo de estructura; se distinguen por la experiencia, agresividad, el poder y el status. Cada miembro del grupo ocupa una posición dentro de él y el patrón de las relaciones entre las posiciones constituye la estructura del grupo.
* La jerarquía de estatus: es consecuencia de ciertas características que distinguen una posición de otra. Factores comola antigüedad en el puesto, la edad o la labor encomendada en algunos casos determina el status de la persona
* Los roles: Cada una de las personas del grupo tienen un papel que desempeñan, lo que constituye los comportamientos esperados del ocupante de esa posición. Pero además existe el papel percibido y el desempeñado.
* Las normas: Son estándares generalmente aceptados delcomportamiento del grupo y del individuo que se desarrollan a raíz de la interacción de los integrantes con el paso del tiempo. Pueden estar escritas o comunicarse verbalmente.
* El liderazgo: El líder ejerce cierta influencia sobre sus integrantes y en el grupo formal el líder ejerce poder legítimamente sancionado. El líder en el grupo es respetado reconocido que: Contribuye que el grupo logre sus...