Análisis De Comportamiento Organizacional

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TEORÍA Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL


CATEDRA: AGLAMISIS


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“WHISKY ROMEO ZULÚ”




Buenos Aires, 7 de noviembre de 2007




INTEGRANTES:

Ali, Leonardo
Arnaldo, María Catalina DNI 30885113 catalina-arnaldo@arnet.com.ar
Bocchigliere, Romina Valeria DNI 30449158 romina.bocchigliere@supervielle.com.ar
Bravo Mas Cecilia.DNI 29089374 cecibravomas@yahoo.com.ar
Escobar, Maria Florencia fescesbar@gestionactiva.com.ar
Zega, Maximiliano maxi_zega@hotmail.com
Pilar




INDICE

1) Sinopsis del Film............................................................................... Pag 3
2) Introducción........................................................................................Pag 3
3) Conceptualizaciónde organización....................................................Pag 3
4) Análisis organizacional.......................................................................Pag 4
5) Los Objetivos y la Ley........................................................................Pag 4
6) Contexto.............................................................................................Pag 7
7)Poder..................................................................................................Pag 8
8) Conflicto..............................................................................................Pag 10
9) Cultura Organizacional…....................................................................Pag 12
10)Estructura..........................................................................................Pag 14
11) Comunicación....................................................................................Pag 15
12) Tecnología……….……….…….......……………………………..……..Pag 18
13) Conclusiones respecto del Proceso de Trabajo...............................Pag 21

14) Conclusiones respecto del Objeto de Análisis..................................Pag 21


15)Bibliografía........................................................................................Pag 23

















SINOPSIS DEL FILM


El film relata en forma de ficción el trasfondo del accidente desde la visión del mismo Piñeyro, quien realmente fue piloto de LAPA entre 1988 y 1999, y que renunció a su puesto en junio de 1999 —sólo un par de meses antes del accidenteocurrido el 31 de agosto de 1999— tras haber denunciado su desacuerdo con las políticas de seguridad de la empresa.






INTRODUCCIÓN


A fin de poner en práctica los conceptos teóricos aprendidos durante el cuatrimestre hemos optado por tomar como objeto de estudio el sector de operaciones de la empresa LAPA, que se refleja en el film “Whisky Romeo Zulú”.
En principio nosplanteamos encontrar relaciones entre la bibliografía expuesta durante la cursada y la película, intentando plasmar todo lo analizado en la monografía, siguiendo el orden de exhibición de la misma durante el cuatrimestre.
En base a esta organización, definimos los objetivos de la misma, sus mecanismos y relaciones de poder, analizamos su contexto, su forma de comunicación, la estructura quepresenta, la tecnología y la cultura.
Por ultimo esbozamos una conclusión intentando sintetizar






CONCEPTUALIZACIÓN DE ORGANIZACIÓN


Partiendo del concepto proporcionado por la cátedra que define a las organizaciones como “el modo en que los grupos encaran objetivos e interactúan con la ley a través de conductas que corresponde interpretar en el marco de la intersección entre elregistro de lo manifiesto y el registro latente”, seleccionamos para nuestro análisis el sector de operaciones de la empresa LAPA.
En base a lo observado en la organización, objeto de estudio, realizamos una clasificación de la empresa de acuerdo a diferentes criterios y variables:
• Por el tipo de organización: privada
• Por el producto: Servicios
• Por el tamaño de capital...