Análisis De Puestos

CUESTIONARIO
1-¿Qué denominación tiene el puesto que ocupa?

2.-¿Cual es el nombre de su jefe inmediato superior?¿y que puesto ocupa?

3.-¿Cuál es su jornada de trabajo incluyendo hora de comida y horas extras?

4.-¿Qué funciones realiza dentro de su puesto y con que frecuencia?

5.-¿Realiza algún tipo de actividad en grupo?

6.-¿Qué escolaridad requiere el puesto que ocupa?

7.-¿Quéconocimientos requiere el puesto? Algún idioma.

8.-¿Cuál es la experiencia que requiere el puesto que ocupa y de cuanto tiempo?

9.-¿Cuánto tiempo de capacitación requiere para ocupar el puesto?

10.-¿Qué tipo de iniciativa en la toma de decisiones requiere en el desempeño de su cargo?

11.-¿Qué tipo de esfuerzo físico mental o visual requiere el puesto?

12.-¿Qué responsabilidad conrespecto a su trabajo tiene y con quien?

13.-Si es que hay un error en su departamento ¿ de que manera afecta a la organización?

14.-¿Los bienes que maneja pueden producir perjuicios?¿ por que monto?

15.-¿Cómo considera el ambiente de trabajo ?

16.-¿sus funciones las realiza al interior o exterior de la empresa y que equipo necesita para su realización?

17.-¿A qué riesgos oaccidentes de trabajo esta expuesto el área en que labora?

18.-¿Cuál es el perfil del puesto?

ANÁLISIS DE PUESTOS
CLAVE:RH052
FECHA: 2 de mayo 2011.

1. GENERALES
2.1 DENOMINACION DEL PUESTO: Recursos Humanos
2.2 LOCALIZACION EN LA ORGANIZACIÓN

DIRECTOR
DR. JOSE LUIS RAMIREZ GONZALES
SUBDIRECTOR MÉDICO
DR. GONZALO FARIAS LICONA
SUBDIRECTOR DE ADMÓN
C. ENRIQUE HERNANDEZCASTRO
ENSEÑANZA E INVESTIGACIÓN
DR. JAIR DE JESUS HERNANDEZ VILLEGAS
ASESOR MEDICO SEGURO POPULAR
DRA. JUANA MARIA TELLEZ
EPIDEMIOLOGIA
DR. ALVARO FUENTES
JEFE DE ENFERMERAS
LIC. ENF. DELFINO ROMERO
TRABAJADORA SOCIAL
YOLANDA ZAMUDIO CHAVEZ NAVA
JEFE DE LABORATORIO
T.L.C LUCILA MINERVA
SANCHEZ
RADIOLOGA
T.R. NORMA GUTIERREZ
NUTRIOLOGA
L.N. MARIBEL BARDALES

2.3 .-JEFEINMEDIATO SUPERIOR: Dr. José Luis Ramírez. PUESTO: Director

2.4 .-JORNADA DE TRABAJO: 8:00a.m. a 4:00 pm.
COMIDA: 3:30 p.m. a 4:00 p.m

2.5 .-LOCALIZACIÓN FISICA

DIRECCIÓN
RECURSOS
HUMANOS
ADMÓN
SALA DE ESPERA
CAJA
T.S

ENTRADA PRINCIPAL
HOSPITAL GENERAL HUICHAPAN

2. DESCRIPCION ANALITICA

ACTIVIDAD | DIAS | QUINCENA | MESES | EVENTUAL |
| L | M | M | J| V | 1° | 2° | E | F | M | A | M | J | J | A | S | O | N | D |   |
Nómina de personal |   |   |   |   |   | | | | | | | | | | | | | | |   |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | |   |
Informes |   |   |   |   |   |   | | | | | | | | | | | | |   |   |
Archivar |   |   |   |   |   |   | | | | | | | | | | | | | |   |
Supervisión depersonal administrativo |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   | Cuando el jefe inmediato superior lo requiere |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
Revisar desperfectos en todas las áreas |   |   |   |   |   | |   | | | | | | | | | | | | |   |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |contratacion |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   | cuando se requiera |

3.-DESCRIPCIÓN GENERAL.

Función | Unidad, grupo, artículo o persona afectada. | Sistema, procedimiento o técnica utilizada. | Objetivo o razón de la función | Observaciones |
No realizan actividades en grupo | | | | |









4.-REQUERIMIENTOS.4.1-HABILIDAD.

4.1.1ESCOLARIDAD.

* Primaria
* Bachillerato o vocacional
* Carrera técnica o comercial
Técnico en administración o afín

4.1.2.-CONOCIMIENTOS ESPECIALES NECESARIOS:

Manejo de equipo de cómputo y maquina de escribir. Archivar.

4.1.3.- IDIOMAS:

Idioma | Requiere leerlo | Requiere leerlo y escribirlo | Requiere hablarlo | Requiere...