análisis del reglamento de higiene y salud en eltrabajo

Juan Pablo Mejía Ramos
Análisis del Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo
El Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo es un documento que se publicó en el Diario de laFederación en febrero de 1997. En dicho documento, y como su nombre lo indica, se norma y regula las obligaciones de los distintos sujetos en los que recae la responsabilidad de que se promuevan,apliquen y supervisen las medidas necesarias para crear un adecuado entorno laboral y los requerimientos necesarios, de acuerdo a cada Campo de Trabajo, que eviten daños a la salud de lostrabajadores.
Dentro de los sujetos aludidos en el texto se encuentran la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), los patrones y los trabajadores; a cada cual se les otorgan obligaciones que debencumplir para fomentar la salud en el trabajo, las que deben cumplir y que de no ser así serán sancionados en relación a lo estipulado en las Leyes correspondientes, como lo es la Ley Federal del Trabajo.Para la atribución de las diferentes obligaciones, en relación a los sujetos, se hacer referencia a las Normas Oficiales, vigentes en el momento, y a las Leyes que se relacionen con dicha actividado situación; y en cada condición se desglosa ampliamente los deberes que debe cumplir cada cual de los ya mencionados. En el caso de la STPS, y en resumen, le corresponde revisar y actualizar lasNormas relacionadas a la Salude en el Trabajo así como dar la información pertinente a los patrones y trabajadores de lo que se requiere para un ambiente seguro y saludable en el trabajo, y lasupervisión de que dichos requerimientos se cumplan. Continuando con las obligaciones de los sujetos, al patrón se le atañe la obligación de informar al trabajador de los riesgos a los que se expone es susactividades laborales, capacitarlo en el adecuado manejo de equipos, maquinarias a o agentes (químicos, físicos o biológicos) que sean considerados peligrosos; también el patrón debe contar con las...