Análisis y diseño de sistemas kendall y kendall
Páginas: 4 (937 palabras)
Publicado: 15 de febrero de 2011
ANÁLISIS Y DISEÑO DE SISTEMAS
CICLO DE VIDA DEL DESARROLLO DE SISTEMAS
Sesión 2
Kendall & Kendall Pág. 8 y Senn Pág. 33
Ana Mercedes Cáceres mercycaceres@gmail.com Año 2006
Objetivos
•Introducir a los estudiantes al entorno organizacional, para que conozcan el desarrollo de diferentes actividades transaccionales a través de sistemas de información. • Capacitar a los estudiantes,para que conozcan el proceso lógico que se debe seguir en la implantación de un sistema de información. • Desarrollar casos de aplicación prácticos, que garanticen un análisis y desarrollo de sistemasexitoso, que dejen una experiencia significativa en el aprendizaje.
2
LOS SISTEMAS DE INFORMACION Punto de partida … Y LAS ORGANIZACIONES
Es una disposición de personas, actividades, datos, redesy
tecnología integrados entre si para apoyar y mejorar las actividades de la empresa y satisfacer las necesidades para resolver problemas y toma de decisiones.
3
LAS ORGANIZACIONES COMOSISTEMAS
• Las organizaciones son definidas como sistemas diseñados para lograr metas y objetivos predeterminados por medio de sus recursos humanos y otros tipos de recursos. • Las organizaciones estáncompuestas de sistemas más pequeños interrelacionados: Departamentos, unidades, divisiones, áreas, entre otros; las que sirven a funciones especializadas. • Algunas funciones típicas incluyen procesoscontables, ventas, producción, procesamiento de datos y administración.
4
LA RELACION CON LOS SUBSISTEMAS
• La interrelación e interdependencia de los sistemas. • Fronteras organizacionales.• Realimentación del sistema para planeación y control. • Ambientes para sistemas organizacionales.
5
EL CICLO DE VIDA DE LOS SISTEMAS ORGANIZACIONALES
DESARROLLO DE SISTEMAS
• Eldesarrollo de sistemas. Es el proceso cronológico por el cual los analistas ingenieros finales, de de de sistemas, software, usuarios sistemas
programadores y elaboran y información
aplicaciones...
CICLO DE VIDA DEL DESARROLLO DE SISTEMAS
Sesión 2
Kendall & Kendall Pág. 8 y Senn Pág. 33
Ana Mercedes Cáceres mercycaceres@gmail.com Año 2006
Objetivos
•Introducir a los estudiantes al entorno organizacional, para que conozcan el desarrollo de diferentes actividades transaccionales a través de sistemas de información. • Capacitar a los estudiantes,para que conozcan el proceso lógico que se debe seguir en la implantación de un sistema de información. • Desarrollar casos de aplicación prácticos, que garanticen un análisis y desarrollo de sistemasexitoso, que dejen una experiencia significativa en el aprendizaje.
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LOS SISTEMAS DE INFORMACION Punto de partida … Y LAS ORGANIZACIONES
Es una disposición de personas, actividades, datos, redesy
tecnología integrados entre si para apoyar y mejorar las actividades de la empresa y satisfacer las necesidades para resolver problemas y toma de decisiones.
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LAS ORGANIZACIONES COMOSISTEMAS
• Las organizaciones son definidas como sistemas diseñados para lograr metas y objetivos predeterminados por medio de sus recursos humanos y otros tipos de recursos. • Las organizaciones estáncompuestas de sistemas más pequeños interrelacionados: Departamentos, unidades, divisiones, áreas, entre otros; las que sirven a funciones especializadas. • Algunas funciones típicas incluyen procesoscontables, ventas, producción, procesamiento de datos y administración.
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LA RELACION CON LOS SUBSISTEMAS
• La interrelación e interdependencia de los sistemas. • Fronteras organizacionales.• Realimentación del sistema para planeación y control. • Ambientes para sistemas organizacionales.
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EL CICLO DE VIDA DE LOS SISTEMAS ORGANIZACIONALES
DESARROLLO DE SISTEMAS
• Eldesarrollo de sistemas. Es el proceso cronológico por el cual los analistas ingenieros finales, de de de sistemas, software, usuarios sistemas
programadores y elaboran y información
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