Análisis Y Evaluación De Sistemas

DISEÑO DE LA INTERFAZ Diseño de la interfaz: es un medio de comunicación La interfaz se define por 3 apartados: pantalla, menú, cuadro de diálogo Pantalla: es la captación inicial de un Sw, permite conocer y profundizar el contenido del Sw. se subdivide en dos: pantalla de fondo y pantalla de licenciamiento. Menú: representa diferentes funciones y opciones que tiene el Sw. Puede ser de dosformas: menú volante y menú d ícono, (da inicio a la robótica, no necesito teclado, es más actualizado). Cuadro de diálogo: se conoce como tabla de la verdad, son las preguntas que la compu hace cuando queremos hacer alguna acción. Ej. Está seguro que quiere reemplazar el archivo?. Aquí se tienen que cumplir las reglas de la lógica de la informática que son: F V =F V F =V V V =V F F =F

Diseño deprocesos: Consiste en diseñar de forma manual o textual el procedimiento actual, el cual a través de algoritmos y comandos se convertirá en uno o más opciones del menú. Los procedimientos deben ser lógicos. IMPLANTACIÓN DE SISTEMAS La implantación, consiste en un cambio radical a los SI, el cual puede ser: de un sistema manual a un sistema digital, de un Sw a la medida a uno a la medida ampliado, deSw estándar a uno a la medida, etc. La implementación, consiste en implementar un nuevo SI tomando como base el SI existente. Dando como resultado un SI mejorado.

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La fase de implantación o implementación reconoce 5 procedimientos básicos que son: 1. Adquisición de Hw (servidores, PC, redes), Sw (almacenamiento, biblioteca virtual, sist. Operativo, antivirus) y Servicios (outsourcing,arrendamiento, comprados o adquiridos), consiste en: proporcionar al nuevo sistema de información los componentes básicos para lograr la eficiencia del SI implementado 2. Desarrollo o modificación del Sw implementado, consiste en que el SI está en la fase de prueba y error, conocido informáticamente como fase de desarrollo. Es importante conocer las debilidades y errores para identificar la viabilidaddel SI implementado. 3. Capacitación de los usuarios finales: una vez que SI cumple con el requisito de viabilidad, se procede a capacitar en el uso y dominio a los usuarios del Sw. Existen dos formas de hacerlo: Mediante capacitación presencial: la cual puede ser en cascada o dirigida, o puede ser la capacitación directa - Mediante capacitación en línea: es más costosa en términos de dinero, peroes más efectiva y por consiguiente con mayores índices de asimilación. Es más amigable. 4. Documentación del sistema: consiste en dejar por escrito el ser, tener y desarrollar del SI, mediante los documentos aprobados que reciben el nombre de manuales, los cuales son: - Manual de operación: describe que??? contiene cada menú, pantalla y reporte

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Manual de usuario: dice quien??? Va autilizar el sistema, se definen usuarios Manual Hw: dice el equipo necesario para que pueda operar el SI Manual de procedimientos administrativos y contables: contiene procedimientos digitalizados del sistema, incluye formas y formatos. 5. Conversión del Sistema: consiste en el cambio total o parcial del SI actual al sistema sugerido. Existen 2 formas de hacerlo: paralelo(total) o por fases y oprecipitados (parcial)

Fase de mantenimiento Es la última fase del ciclo de vida, sin embargo esta se mantiene constante a lo largo de la implementación del sistema. El mantenimiento puede ser interno o externo: - Mnto. externo: se refiere a servicios de outsourcing, el cual de forma integral evalúa las 3 grandes áreas de Hw, Sw y PED. Conocidas las fases del ciclo de vida, es fácil analizar un SI yconcluir acerca de: 1- Tipo 2- Licenciamiento en el contexto legal 3- Diseño Modular del sistema 4- Evaluación de la eficiencia y calidad de la información

1- Tipos de sistemas: a la medida y enlatados. Si modifica significa que tienen base de datos que es el código fuente, esto significa que puede ser libres o compilados. 2- Licenciamiento: Se evalúa de dos formas: físico y virtual. - Físico:...