Apelacion En Materia Laboral Salvadoreño

APELACIÓN
Podemos decir que el recurso de apelación es un mecanismo de defensa cuando a unos de los litigantes en razón de que la sentencia de un juez ha producido le causa un agravio y tiene laposibilidad de presentar su demanda ante un juez superior. El fundamento de dicho recurso es el articulo 567 y el 572 y siguientes del código de trabajo.
Las razones por interponer dicho recusoson:
* Para enmendad el daño causado a los injustamente agraviados
* Para corregir la ignorancia o malicia de los jueces inferiores
* Para que el litigante que por causa de la impericia,negligencia o ignorancia se trate de reparar dicho daño en segunda instancia.
La materia laboral el recurso se interpone ante el juez que pronuncio la sentencia según el articulo 574 del código detrabajo; aunque la crítica en este punto seria o mejor dicho ls pregunta seria ¿si un juez declararía erróneo el fallo que , el emitió ?.
La forma de interpone este recurso es de manera escritasegún el artículo 574 y c.t; en un caso concreto se deben analizar aspectos tales como : ¿cuáles son las resoluciones apelables?¿cuales son las causales que me hacen inadmisibles un recurso deapelación? ,¿que es una declaratoria de nulidad del emplazamiento? y ¿qué excepciones y pruebas se pueden alegar en segunda instancia? Según el artículo 574 del código de trabajo enumera dichas causales.Podrá interponerse recurso de apelación para ante la Cámara o Sala respectiva, contra las resoluciones apelables son:

1ª) Las que declaren inadmisible la demanda;
2ª) Las que declarenprocedente la excepción de incompetencia de jurisdicción;
3ª) Las que pongan fin al proceso haciendo imposible su continuación;
4º) Las que declaren nulo lo actuado y manden reponer el juicio; y
5ª) Lassentencias definitivas.
Termino
Dicho recurso cuenta con un término de 3 días siguientes a la notificación de la sentencia en primera instancia, es decir que el agraviado puede interponer...