APLICACIÓN DEL PROCESO DE RECURSOS HUMANOS

Actividad de evaluación 1.2.1

FORMATO DE VACANTE
NOMBRE DE LA EMPRESA: Luna S.A. de C.V.
FECHA: 29-Septiembre-2011
GIRO DE LA EMPRESA: Industrial-Comercial 

PUESTO SOLICITANTE: Gerente de mercadotecnia.
No. VACANTES: 1
ESCOLARIDAD: Licenciatura en Relaciones Públicas.   
EXPERIENCIA: Mínimo 2 años de experiencia laboral en el área requerida.
EDAD: 20 a 35 años.
SEXO: Indistinto

MANEJA ALGÚN IDIOMA: Inglés. 95% LEIDO 100% HABLADO  100% ESCRITOFECHA DE CIERRE DE CONTRATACIÓN: 04-Octubre-2011
   
OFRECIMIENTOS   
SUELDO: $6000.- al mes.   
PRESTACIONES: Seguro Social, INFONAVIT, Vacaciones y Aguinaldos.

HORARIO DEL PUESTO: 8:00 hrs. a 16:00 hrs.
   
INTERESADOS COMUNICARSE CON: Mtro. Omar Ernesto Ramírez Fernández.
TELÉFONO(S): 8-42-30-00 Ext. 3105; Nextel: 012816610
E-MAIL: luna.04@gmail.com
DIRECCIÓN: Jorge Cerdán N° 32, Col. El Mirador.    
HORARIO: 10:00 – 13:00 hrs. Y 15:00 – 17:00 hrs.
 

Perfil de Puesto
1.- Profesión otitulo requerido:
Licenciatura en Relaciones Públicas
2.- Estudios de especialización necesarios:
* Participaciones en cursos de Investigación de Mercados.
* Especialidad de Idiomas.
3.- En que áreas y puestos debe traer experiencia el candidato para desempeñar el puesto:
Área de ventas, Estudio del mercado, Investigación y Publicidad.
4.- Enumere por orden de importancia las habilidades técnicas especificas que deberá tener el candidato:
* Toma de decisiones
* Creatividad
*Liderazgo
* Adaptabilidad a los cambios
* Facilidad de palabra
* Trabajo en equipo
* Síntesis de información
* Visión global del mercado
5.- Enumere por orden de importancia las características y/o competencia de personalidad que deberá tener el candidato.
* Eficaz
* Responsable
* Oportuno
* Eficiente
* Honesto
* Productivo
6.- Condiciones de trabajo:
* Horario 8:00 hrs. a 16:00 hrs.
* Área de trabajo con equipo necesario
* Sindicalización
* Etc. [continua]

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(2012, 06). Aplicacion Del Proceso De Recursos Humanos. BuenasTareas.com. Recuperado 06, 2012, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Aplicacion-Del-Proceso-De-Recursos-Humanos/4526148.html

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CHICAGO

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