Aplicaciones filosofia de ortega a la empresa

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APLICACIONES DE LA FILOSOFÍA DE ORTEGA Y GASSET A LA EMPRESA Víctor Vallejo Viciana
“Encontrar en el trabajo una posibilidad de realización profesional es un factor que puede ayudarnos a dar significado a nuestra existencia personal y social.” José María Gasalla

INTRODUCCIÓN
En un expositor de libros sobre management, un título llamó mi atención: “Siente a Aristóteles ensu consejo de dirección.” De inmediato me vino la imagen de un filósofo con túnica blanca asesorando a un equipo de directivos encorbatados que escuchaban atentamente los consejos e ideas de este sabio prudente del siglo IV a.C. Pero entonces pensé: “puestos a invitar a un filósofo a nuestra empresa, ¿por qué no elegir a otro más actual, con un estilo mucho más cristalino y con una capacidad deanálisis de la realidad extraordinaria que aún no ha pasado de moda? ¿No sería Ortega y Gasset un buen candidato a sustituir a Aristóteles en nuestro consejo de dirección? Por de pronto, salvaríamos la dificultad de tener que entendernos en griego clásico... ¿Merece la pena contar con Ortega y Gasset en nuestros Consejos de Dirección? La respuesta la encontramos en su libro La rebelión de lasmasas, su obra más famosa y difundida que ningún directivo debería dejar de leer. Espero que estas líneas ayuden a comprender por qué lo que dice Ortega interesa a mi empresa.

LA FILOSOFÍA DE ORTEGA APLICADA AL MUNDO DE LA EMPRESA
Ortega cree que el primer y radical asunto de la razón es la vida. La piedra nace piedra y el besugo, besugo. Pero la vida humana, ésta que nos toca vivir, no se nos dahecha, prefijada. Es por ello que lo primero que a toda persona sensata le debe preocupar y le debe ocupar es qué hacer con ella. Vivir es decidirse y la vida es ante todo futuro, proyecto, meta. “La vida que es, ante todo, lo que podemos ser, vida posible, es también, y por lo mismo, decidir entre posibilidades lo que en efecto vamos a ser. Circunstancia y decisión son dos elementos radicales deque se compone la vida”. La circunstancia es el mundo con el que me encuentro (todo lo que me rodea, incluido mi cuerpo) y la realidad en la que tengo que ir decidiendo mi trayectoria vital, personal y laboral. “Vivir es – sentencia Ortega-- sentirse fatalmente forzado a ejercitar la libertad, a decidir lo que vamos a ser en este mundo”. Viktor Frankl ha popularizado la siguiente frase deNietzsche: “Quien tiene un porqué para vivir puede soportar casi cualquier cómo”. La razón de nuestra vida es dotarla de sentido, participar en un proyecto que la haga llevadera, feliz. La persona dichosa, a los ojos de Ortega, es a la que la vida se le presenta ligera y llevadera. Al desdichado, por el contrario, la vida se le convierte en una carga pesada que le dobla la rabadilla. Podríamos dar lavuelta a la frase que falsamente se le atribuye 1

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Víctor Frankl y decir: “quien no tiene un porqué para vivir se le hace insoportable cualquier circunstancia.” Cualquier circunstancia y cualquier trabajo o cualquier jefe. Ortega, mucho antes que Stephen Covey, nos anima a ser proactivos y a aumentar nuestro círculo de influencia: “Es, pues, falso decir que en la vida ‘decidenlas circunstancias’. Al contrario: las circunstancias son el dilema, siempre nuevo, ante el cual tenemos que decidirnos. Pero el que decide es nuestro carácter”. Nosotros, como insiste Adela Cortina, somos responsables de forjarnos un buen carácter desde el que elegir contando con nuestras circunstancias. Y aquí ya sí, a la hora de forjarnos un carácter a base de ir adquiriendo buenos hábitos,Aristóteles nos puede echar una mano. La primera tarea, pues, de la razón vital es decidir una trayectoria existencial. A este respecto conviene recordar cómo Lewis Carroll cuenta que su famosa y desubicada Alicia, cuando se encontró con el desconcertante y exasperante Gato, le preguntó que hacía dónde tenía que ir, a lo cual el Gato contestó: “eso depende de a dónde quieras llegar”. “A mí no me...
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