Aportacion de otras ciencias al comportamiento organizacional

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APORTACIONES AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.

DISCIPLINA | APORTACION INDIVIDUAL | APORTACION GRUPAL O DEL SISTEMA DE LA ORGANIZACION |
Ciencias políticas | Su aportación seestablece cuando la gente actúa con esta disciplina para buscar su propio interés, por ejemplo en unas elecciones la gente vota por el candidato que más le convenga | Su aportación seestablece en la teoría, practica de la política, la descripción, análisis de sistemas y el comportamiento de la sociedad en el estado. |
Antropología | Estudio de los seres humanos ysus actividades para aprender sobre su actitud en sociedad. Su estudio abarca desde la evolución biológica del la especie. | El análisis de los grupos como sus valores, actitudes ynormas de conducta que tiene la gente que actúa en diferentes lugares su cultura y ambiente organizacional |
Psicología | Se realizan estudios sobre percepciones, emociones,capacitación, eficiencia del liderazgo, necesidades y fuerza de motivación, satisfacción del trabajo, toma de decisiones, evaluación del desempeño medición de actitudes, técnicas de selecciónde personal, diseño de trabajo y estrés laboral. Por que estudia los procesos cognitivos internos de los individuos | |
Psicología social | | Examina la conducta interpersonal yaborda temas como medición, patrones de comunicación, construcción de confianza. Trata de explicar cómo y por que los individuos tienen ciertas conductas en actividades de grupo. |Sociología | Estudian al hombre con relación a sus semejantes. | Analiza el comportamiento colectivo del individuo en las empresas, la dinámica de grupo, procesos de socialización,cultura organizacional, burocracia, estatus, prestigio, poder conflicto, etc. |
Sociología organizacional | | Aporta el estudio de la teoría y dinámicas de las organizaciones |
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