Aportaciones Al Comportamiento Organizacional

Aportaciones al Comportamiento organizacional

CIENCIAS POLITICAS Estudio de la conducta o comportamiento de los individuos y grupos en ambiente político. Se enfoca en la estructura de losconflictos, la distribución de poder y cómo la gente manipula el poder en áreas de sus intereses personales



ANTROPOLOGIA Estudio de las sociedades para comprender a los seres humanos y sus actividades.El trabajo de los antropólogos sobre las culturas y sus entornos ha ayudado a comprender las diferencias en valores fundamentales, actitudes y conductas de personas de diversos países y enorganizaciones distintas. En cultura organizacional, gran parte de lo que se sabe sobre ambientes organizacionales y las diferencias entre culturas organizacionales es producto del trabajo de los antropólogosPSICOLOGIA Ciencia que pretende medir, explicar y en ocasiones cambiar la conducta de los seres humanos. Los primeros psicólogos se concentraban en los problemas de fatiga, aburrimiento yfactores relativos a las condiciones laborales que obstaculizaban un desempeño eficaz en el trabajo. Últimamente sus contribuciones se extienden al aprendizaje, percepción, personalidad, emociones,capacitación, eficacia del liderazgo, necesidades y motivadores, satisfacción laboral, procesos de toma de decisiones, evaluaciones del desempeño, medición de actitudes, técnicas de selección de empleados,diseño del trabajo y estrés laboral.



PSICOLOGIA SOCIAL Rama de la psicología en la que se combinan ésta y la sociología. Se enfoca en la influencia recíproca de las personas. Los psicólogossociales hacen aportaciones significativas a la medición, comprensión y cambio de actitudes, pautas de comunicación, fomento de la confianza, medios con que las actividades de los grupos satisfacen lasnecesidades de los individuos y procesos de toma de decisión en grupo


SOCIOLOGIA (SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL) Estudia a las personas en relación con sus semejantes. Las contribuciones que los...