Aportaciones de las diferentes disciplinas al comportamiento organizacional

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DISCIPLINAS |
INDIVIDUAL |
GRUPAL |
DEL SISTEMA DE LA ORGANIZACION | |
| |Aporta al individuo satisfacción laboral, cuando |De manera grupalaporta eficacia en el liderazgo |Aprendizaje: para evaluación del desempeño. |
|PSICOLOGIA |cumple con la psicología del sistema de la|cuando hay que tomar decisiones y lograr un |Motivación: para medición de actitudes. |
| |organización, ya que en ocasionespuede cambiar la |desempeño eficaz en el trabajo. |Personalidad: en el proceso de selección de |
| |conducta de losindividuos para mejorar. | |empleados. |
| || |Percepción: en el diseño de trabajo. |
|| | |Capacitación. |
||Aporta la comprensión de valores y actitudes |Puede aportar un correcto ambiente cuando se trate |Aporta análisis transcultural, Cultura ||ANTROPOLOGIA |comparativas |de trabajo en equipo. |organizacional|
| | | |Ambientes organizacionales...
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