APORTACIONES A LA ADMINISTRACIÓN DE LOS AUTORES MEXICANOS


APORTACIONES A LA ADMINISTRACIÓN DE LOS AUTORES MEXICANOS
Aunque son pocos los autores que han escrito sobre administración, analizaremos brevemente a los que más han influido en la formación de administradores profesionales.
AUTOR
LIBROS PUBLICADOS
1.-Agustín Reyes Ponce
Administración de empresas
Administración del personal
Análisis de Puestos
Administración por objetivos
¿Qué haceel administrador?
2.-Isaac Guzmán Valdivia
La ciencia de la administración
Reflexiones sobre administración
3.-José Antonio Fernández Arena
El proceso administrativo
Auditoria administrativa
Los 99 principios de administración
6 estilos de administración
Elementos de administración
4.-Francisco Laris Casillas
El futuro del mañana de México
Estrategias para la planeación y el controlempresarial
Administración integral
Mercadotecnia integral
5.-Fernando Arias Galicia
Administración de recursos humanos
Introducción a la técnica de investigación en ciencias de la administración y del comportamiento
6.-Manuel Estrada
Administración funcional
7.-Miguel Duhalt Krauss
Manual de procedimientos en la oficinas publicas
Técnicas de comunicación administrativa
8.-Florencio RodilUrrego y Francisco Mendoza Trejo
Conceptos fundamentales sobre la organización
9.-Adalberto Ríos Szalay y Andrés Paniagua Aduna
Origen y perspectiva de la administración
10.-José Galván Escobedo
Tratado de administración General
11.-José Barajas Medina
El hombre, el trabajo y la administración
12.-Guillermo Gómez Ceja
Planeación y organización
Metodología de investigación en cienciassociales
13.-Darvelio Castaño Asmitia y colaboradores
Desarrollo organizacional

Estos autores son los que han tenido mayor influencia dentro del medio, ya sea por la innovación de sus ideas o por su difusión, y han sentado las bases para integrar lo que puede ser una bibliografía sobre administración de autores mexicanos.
AGUSTIN REYES PONCE
Agustín reyes Ponce (Licenciado fundador decarreras en la universidad iberoamericana, UAP, profesor EN LA FCA UNAM y en el IPN.
Los trabajos realizados producto de la investigación del autor define a la administración como el conjunto sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de estructurar y manejar un organismo social, añadiendo, la administración es la técnica de la coordinación, resultados de máxima eficiencia enla coordinación de las cosas y personas que integran una empresa.
Teniendo como ideología autores como Petterson, Terry Fayol, entre otros el describir las características de la administración.
Su universalidad. Es decir que existe como un organismo social, porque en él existe siempre coordinación sistemática de medios.
Su especificidad. Indica que el fenómeno administrativo es específico ydistinto de los que lo acompañan.
Su unidad temporal. Es de carácter único y por los mismo en todo momento se está presentando o en la mayor parte de los elementos administrativos.
Su unidad jerárquica. Todos aquellos que tienen carácter de jefes en un organismo, participan en distintos grados y modalidades de la misma organización.
Describe las relaciones y diferencias entre diferentes tipos deadministración, en base al siguiente criterio: administración pública y privada.
La relación entre administración y derecho ya que en el derecho forma parte de la estructura necesaria para las bases de una organización social. Analiza lo que es la empresa y nos indica que aunque la administración tiene un principio de universalidad clasifica los elementos que forma la empresa en: los bienesmateriales, los hombres, y los sistemas. Y la función empresarial o el carácter del empresario: asunción de riesgos.
Creatividad e innovación, toma de decisiones fundamentales y finales.
Designación de los funcionarios, delegación delos funcionarios, delegación de la autoridad, fijación de los grandes objetivos y políticas, el control necesario.
La aprobación de los lineamientos generales de la...