Aprender a dialogar

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APRENDER A DIALOGAR
http://www.contenidos.com/fundaciones/cediproe/sugerencias.htm
Apropiado de: Puig, J. M. Actividades para la toma de conciencia de las habilidades para el
diálogo.
Edit. Aique Bs.As.1995.
Las presentes constituyen sugerencias para fortalecer el desarrollo de algunas
de las competencias comunicativas necesarias para emprender interacciones
potentes en el AprendizajeColaborativo:
1- ¿Qué hacer para dialogar constructivamente?
Lea con atención estas indicaciones que guiarán su esfuerzo por dialogar mejor.
Intente seguirlas en todas aquellas situaciones que requieran un mejor
entendimiento con otras personas.
Pasos para facilitar el diálogo con los demás:
1- Mire a la persona con quien está hablando.
2- Pregunte a su interlocutor lo que piensa sobre el temaque está
discutiendo.
3- Escuche sus puntos de vista pensando en el contenido de lo que
él está expresando.
4- Intente retener la totalidad de opiniones y argumentos para que
pueda considerarlos.
5- Piense en las razones que le ha expresado su interlocutor hasta
llegar a comprenderlas, valorarlas, relacionarlas con sus propias
razones, y si cabe modificar sus puntos de vista.
6- Expresesus opiniones de modo claro, ordenado y con espíritu
constructivo.
7- Pida correctamente a la otra persona que piense sobre sus
opiniones y le dé su parecer.
2- Habilidades Dialógicas
No siempre dialogamos de modo correcto. A veces, simplemente, porque no
queremos, y otras porque nos cuesta hacerlo mejor o incluso porque no sabemos.
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A continuación presentamos un conjunto de sugerenciasque pueden
ayudarle a mejorar sus habilidades dialógicas.
1- Para dialogar es necesario que los interlocutores mantengan en todo momento
una actitud positiva y constructiva. Hable, pues, con el ánimo sincero de contribuir
al entendimiento y a la solución de los problemas tratados.
2- Para dialogar es necesario que los interlocutores quieran entenderse y hagan
todo lo posible por conseguirlo.Esto supone cumplir normas como las siguientes:
2.1. Aporte toda la información necesaria para que le entiendan, pero no
más de la necesaria. No se enrede.
2.2. Exprese ideas y argumento que tengan que ver con lo que se discute
sin salirse, por lo tanto, del tema de debate. No se vaya por las ramas.
2.3. No se ponga a hablar sin saber lo que quiere decir. Piense con
anterioridad lo querealmente quiere expresar, pero no pierda la
espontaneidad. No improvise sus intervenciones.
2.4. Exprese sus pensamientos de manera clara, metódica, ordenada y sin
ambigüedad. Resalte la idea o ideas principales de su pensamiento. No se
enrolle.
2.5. Exprese sus ideas de un modo que los demás puedan comprenderlo.
Al hablar asegúrese de que los demás entienden lo que dice de igual modo
a cómousted lo entiende. Perciba la facilidad de comprensión de los demás
respecto de lo que usted expresa, y adáptese a sus requerimientos. No se
haga el o la sabio/a.
3- Para dialogar es necesario que los interlocutores respeten la verdad.
Trate, pues, de que sus intervenciones sean verdaderas. Para ello es bueno
recordar las características del "principio colaborativo", según Sullivan, 1995:calidad: decir cosas veraces; cantidad: dar información justa, ni mucha, ni poca;
relevancia: información oportuna o a tiempo, y de modo pertinente a fin de evitar la
oscuridad, la nimiedad y la ambigüedad en el diálogo.
No diga lo que no sabe, lo que es falso, o no afirme tajantemente cosas sin
pruebas o razones convincentes. No mienta.
4- Para dialogar es necesario que los interlocutores serespeten mutuamente. Es
decir, que eviten la prepotencia, el autoritarismo y la coerción. Se trata, por el
contrario, de que todos contribuyan a crear una situación de igualdad, en la que
nadie acapare ni centralice la palabra y se deje hablar de todo a todos. No sea
agresivo/a ni dogmático/a.
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5- Para dialogar es necesario que los interlocutores se impliquen personalmente
en el intercambio...
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