Apresto Laboral

-Nombre: Nicolâs Chamorro Leiva.
-Fecha: 10/05/12.

1.- ¿Cuál es el problema de fondo que se plantea en el libro?
R: El principal problema planteado es un mal ambientede trabajo como consecuencia del desinterés, el desgano y la perdida de cohesión como grupo humano, a medida que se avanza en el texto se puede ir viendo los distintosproblemas, los cuales se ven reflejados en una falta de actitud a la hora de cumplir sus funciones lo que generaba rechazo hacia los integrantes de este departamento.-2.-¿Cuáles son las claves para hacer agradable el trabajo?
R: Las claves para hacer agradable el trabajo son saber elegir la actitud frente al trabajo, saber jugar sin perder elsentido de responsabilidad del trabajo, saber alegrar el dia en la jornada laboral, y el cuarto ingrediente es el estar presente.

3.-¿ De quien depende que el trabajo de unequipo sea exitoso y por que?
R: El éxito de un equipo va en la disposición ante el trabajo, en resumidas cuentas va en que se apliquen los cuatro ingredientes, ya que asi eltrabajo se realiza de una buena manera y los realizadores están presentes en el minuto de desarrollar una actividad, están atentos a los requerimientos del mandante y eso a miparecer asegura el éxito de un equipo de trabajo

4.- ¿cual es la enseñanza final que nos deja el libro?
R: Para mi, la enseñanza que me deja el texto de Fish es clara, laactitud con la que se debe abordar un trabajo debe ser día a día la mejor, no debemos dejar que se pare el reloj, nunca debemos dejar de aprender, en resumen es un muy buentexto, orienta muy bien a como enfrentar un trabajo que no nos agrada de la mejor manera y enseña como poder impregnar este entusiasmo al resto cuando uno es líder.