Apresto

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 3 (688 palabras )
  • Descarga(s) : 4
  • Publicado : 28 de mayo de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
INFORME DE LECTURA

“FISH”

Stephen C. Lundin, Ph.D. Harry Paul y John Christensen

Nombre: Esteban Jaidar Novoa
Carrera: Gastronomia
Sede: Alonso Ovalle
15-05-10

Fish es un libro que nosenseña que nuestra actitud y mala voluntad hacia el trabajo o distintas situaciones en nuestras vidas nos puedes hacer la vida mas difícil y aburrida de lo que puede llegar a hacer.

El ejemploclaro que nos deja el libro es la situación que tiene que vivir la protagonista Mary Jane que al pasar por un momento duro en su vida como perder a su esposo y tener que cuidar y mantener ella sola a sus2 hijos tubo que trabajar en una empresa donde estaba a gusto pero que al momento de que le ofrecieran un asenso a un lugar que no tenia fe de que fuera para mejor, se armo de valor y asepto y que alpasar de los meses comenzo a perder las energias y el entusiasmo por lo que la apasionaba, hai fue cuando por casualidad conoce a Lonnie y este ultimo le da la motivación necesaria para seguiradelante y cambiar la actitud de todos los que trabajaban con ella.

Este libro nos entrega puntos que son muy importantes para que un trabajo sea mas agradable de lo normal como por ejemplo uno de esoses escoger la actitud que tomamos durante el trabajo o en nuestras propias vidas. Las actitudes tomadas por los personajes de este libro son una actitud negativa por que ellos pensaban que su trabajoera aburrido y que no se sentian a gusto trabajando hay.

Otro punto tambien importante es “jugar” asi es como lo define este libro, como una manera de interactuar de otra manera que no seanecesariamente el trabajo diario, sino que de mezclar estos dos factores (jugar y trabajar), para dar un resultado más agradable y productivo, consiguiendo como fin, un trabajo atractivo y variado en surutina diaria.

Con otro punto que nos encontramos en el libro es “alegarles el dia”, y esto se refiere a tener una mayor disposición con la gente que trabajamos o a quienes les trabajamos como una...
tracking img