Aprueban reglamento del regimen laboral de los gerentes

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APRUEBAN REGLAMENTO DEL RÉGIMEN LABORAL DE LOS GERENTES PUBLICOS
Decreto Supremo N° 030-2009-PCM, El Peruano del 17 de mayo de 2009
Fue aprobado el Reglamento del Régimen Laboral de los GerentesPúblicos, el cual define como “Entidad Receptora” a la entidad de la administración pública del Gobierno Nacional, Gobiernos Regionales o Gobiernos Locales, que a su solicitud ha obtenido de laAutoridad Nacional del Servicio Civil la asignación de un Gerente Público para que preste sus servicios en un cargo de dirección o de gerencia de mando medio.

Por medio de un convenio de asignación, que esel acuerdo firmado entre la ANSC, la Entidad Receptora y el Gerente Público, se establecen las funciones y responsabilidades del cargo, las metas que se espera del desempeño del Gerente Público y losindicadores cuantificables para su evaluación.

De acuerdo con el reglamento, el Gerente Público se incorpora al Régimen Laboral Especial en la fecha en que asume su primer cargo de dirección o degerencia de mando medio en una Entidad Receptora. En caso que sea asignado para desempeñar un cargo de confianza, dicha condición de confianza del cargo se suspenderá durante el período de asignación.Mientras dure dicho vínculo laboral especial, el Gerente Público se encuentra subordinado a la Entidad Receptora y se rige por los reglamentos de ésta en todo lo que no se oponga a lo dispuesto enel Régimen Laboral Especial establecido por el Decreto Legislativo N° 1024, su reglamento y las directivas de alcance nacional que apruebe la ANSC, estando además sujeto a la evaluación de estaúltima entidad, que supervisa su capacidad y competencia gerencial.

Las remuneraciones de los Gerentes Públicos serán solventadas de manera compartida entre la Entidad Receptora y la ANSC, para lo cuallas Entidades Receptoras pagarán las remuneraciones, así como todos los conceptos no remunerativos permanentes que correspondan a las plazas que ocupen o cargos que desempeñen los Gerentes Públicos...
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