Apuentes redaccion cucei lozano

Universidad de Guadalajara

Antologia de Redacciòn

Taller de redacción
Lozano Franco Jesús Antonio

Sección D07
Irma Araceli Avila Arrezola

Índice
Presentación
Índice
Introducción
Reseña histórica de la comunicación
Clasificación de la comunicación
Documentos administrativos
Técnica para redactar
Memorando
Oficio
Reglas de redacción
Constancia
Carta de recomendaciónFicha de trabajo
Fichas bibliográficas
Método del escarabajo
Investigación documental
Autobiografía
Curriculum
Ejercicios
Reportes de actividades y tareas
Ejemplos de cartas de recomendación
Correspondencia administrativa
Ensayo
Métodos y formas de la investigación documental
Investigación de campo
Conclusión

Introducción

Este documento fue escrito con el propósito de recopilar lainformación dada durante el curso de taller de redacción, también contiene los trabajos y actividades realizados en clase.

El curso tiene como finalidad que el alumno pueda llegar a comunicarse de forma adecuada en cualquier ámbito tanto el profesional, laboral y personal.

Reseña histórica de la comunicación
Articulación sonidos:
Primeramente se realizaban dibujos, que eran lasrepresentaciones graficas con por ejemplo la letra “A” a esta letra se le dio un sonido que la representa, y con esta letra se forman palabras, y con un conjunto de palabras forman conceptos que a su vez nos dan oraciones y significados diversos.
Paradigmas es una asociación mental que define lo que es cada cosa, pueden ser chismes, comunicación responsable.
El cerebro usa un 7% de su capacidad total.Para que haya una comunicación responsable la persona debe:
Reír, Comer e Ir al baño.

Se deben satisfacer estas necesidades debido a que si no sucede esto la persona se encuentra de mal humor o decaída.
El cerebro posee dos hemisferios el izquierdo y el derecho en donde el hemisferio izquierdo es la parte del cerebro en cargada de sentir y el hemisferio derecho es la parte del cerebro encargadade pensar.

Principios generales
a) Comunicación
La comunicación es un proceso psicofisiológico inherente a la naturaleza humana, que ha evolucionado, desde el diálogo interpersonal hasta la relación hombre-máquina en la era de la tecnología.
En la administración actual se habla de comunicación, cuando se requiere transmitir un mensaje, a través del cual, se proporcione o requierainformación, combinado con la motivación suficiente para que sea conocido y aceptado por el lector.
La comunicación es un proceso complejo, pero necesario, que consiste en transmitir ideas con la mayor nitidez, de la mente del emisor al receptor.
Clasificación de la comunicación en las organizaciones
Por la razón de:
1. Sus canales: Formal e informal.
2. Su obligatoriedad: imperativa,exhortativa, informativa.
3. Su receptor: individual y colectiva.
4. Su forma: oral y escrita.
5. Su sentido: vertical y horizontal.
La comunicación formal es la que transmite órdenes, respuestas, sugerencias, comentarios dentro de la organización; la voz de quienes tienen autoridad, criterios y poder para enviar esos mensajes.
La informal es la que sin autoridad pero que con conocimientoso interés transmite sus ideas, sentimientos y puntos de vista. Dentro de esta clasificación puede caer, en forma coloquial “el chismorreo”.
La comunicación imperativa lleva en si imposición, orden, premura y autoridad. La exhortativa, combina, no solo lo que transmite sino en gran medida motivación e interés de involucración del autor. La informativa notifica al lector su mensaje, sin carizmotivacional; únicamente comparte lo que le interesa que conozca.
La comunicación individual es una línea directa entre emisor y receptor, sin intermediarios; la idea para llamar la atención y señalar errores, entre otros aspectos.
La colectiva envía su mensaje a un grupo de receptores que requieran conocerlo, tiene la gran ventaja de evitar los intermediarios. Es el medio más apropiado para...