Apuntes de administracion

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ADMINISTRACION

CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN
Frecuentemente, se utiliza el término organización dentro de la administración de la empresa con varios significados:

1. Como institución
2. Teoría
3. Acción de organizar

Todo esto da lugar al siguiente silogismo:
“La empresa es una organización cuya organización se rige por los principios de
organización”

Se señala:
➢ Losadministradores son los encargados de desarrollar las funciones
➢ administrativas.
➢ Se aplica a todo tipo de organización.
➢ Aplicable a todos los niveles organizacionales.
➢ Su objetivo es crear un superávit.
➢ Se ocupa de mejorar la productividad, lo que implica que se preocupe por la eficacia y la eficiencia.

Eficacia: cumplimiento de objetivos
Eficiencia: no solo basta con conseguir losobjetivos, sino que hay que conseguirlos con el menor número de recursos.

Funciones de la Administración
      
Planificación: Proceso de toma de decisiones, entendida como puente entre el presente y un futuro deseado, se definen los objetivos y la forma de pasar del sistema presente al futuro, así como los medios utilizados.

Organización: Se asignan las tareas y se coordina el trabajo de losempleados, cuyo resultado es la estructura formal de la empresa. Se produce la división del trabajo, que conlleva la coordinación de esfuerzos, se definen las relaciones entre personas y unidades; y la organización y el exterior.

Integración de personal: Número de puestos de trabajo, calificación y búsqueda de empleados.

Dirección:  Se motiva y se guía a los trabajadores para que facilitenla consecución de los objetivos.

Control: Comprobar el estado de los objetivos, se parte de los objetivos (estándar), se ve si se están consiguiendo o no, sino se están consiguiendo, se tomarán las medidas oportunas para su consecución.

Definición de administración y sus conceptos básicos.
La administración se define como el proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que laspersonas, laborar o trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metas seleccionadas. Es necesario ampliar esta definición básica. Como administración, las personas realizan funciones administrativas de planeación, organización, integración de personal, dirección y control. 
➢ La administración se aplica en todo tipo de corporación.
➢ Es aplicable a los administradores en todos los niveles decorporación.
➢ La meta de todos los administradores en todos los niveles de corporación.
➢ La administración se ocupa del rendimiento; esto implica eficacia y eficiencia

A la administración también se le ha llamado “el arte de lograr que se hagan ciertas cosas a través de las personas”. Esta definición de Mary Parker , se centra en el hecho de que los gerentes cumplen las metasorganizacionales haciendo que otros desempeñen las tareas que se requieren , no desempeñando ellos mismos esas tareas.

La administración es eso y mucho mas, y de ahí que ninguna definición haya sido aceptada en forma unánime. Por esto se puede decir que la administración es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar los esfuerzos de los miembros de la organización, y de aplicar los demás recursosde ella para alcanzar las metas establecidas.

El proceso es una forma sistemática de hacer las cosas. Definimos la administración como un proceso porque todos los administradores, prescindiendo de sus habilidades o aptitudes, realizan ciertas actividades interrelacionados con el fin de lograr sus metas deseadas.

MARCO CONCEPTUAL DE LA ADMINISTRACIÓN
CONCEPTOS BÁSICOS
La administraciónaparece desde tiempos muy remotos, desde el momento en que aparece el hombre.  Las primeras manifestaciones reciben el nombre de acto administrativo.

A las empresas se les define como unidades productoras de bienes o servicios, se les puede clasificar basándose en diferentes criterios: 

-DE ACUERDO A SUS OBJETIVOS: Se clasifican en publicas (no lucran) y privadas (tienen como objetivo lucrar)....
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