Apuntes de economia

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UNIVERSIDAD POLITECNICA DE FRANCISCO I MADERO


Desarrollo humano

Relaciones Interpersonales

Ing. Adrián Juárez Muños


Alumna:
LUIS ALBERTO MEJIA JIMENEZ



TEPATEPEC DE FRANCISCO I MADERO A 08 DE MAYO 2011
EL SER HUMANO COMO PARTE DE LA SOCIEDAD
El ser humano es un ente muy extenso hablando en distintos tipos de materias: biológicamente es un organismo, historiaprincipal ser que se ha ido desarrollando atreves de su surgimiento etc.
Pero lo que verdaderamente nos importa es que el ser humano atreves de los años y desde su surgimiento ha tenido las necesidades de relacionarse ante una sociedad.
Es muy importante esta relación para la supervivencia del hombre pues esta tiene la necesidad de reunirse para lograr un ser trascendental. Esto se logra paratener una mejor convivencia y por esto existen muchos tipos de seres humanos
Generalmente las mayores partes de grupos que forman la estructura social son multi funcionales es decir cada institución o grupo social realiza más de una función. Para realizar estas funciones interfieren diferentes elementos:
Sexo, edad, denominación, parentesco.
En las sociedades animales existe una división deltrabajo según la cual la hembra cuida a la cría y el macho defiende al grupo.
En la sociedad humana ha sido igual y sigue en algunos lugares, solo que como somos humanos y formamos parte de una sociedad económico, esta división adquiere verdadera importancia se supone que las mujeres cuidan de hogar y los niños se encargan de la recolección, los hombre se especializan en la defensa, la caza, pesca,cuidado del ganado actividad artesanal.

NOTA DE CLASE
En resumen el desempeño de un trabajador esta en relación directa con el trato y nivel de confianza de su relación con el jefe inmediato: hemos aprendido que la percepción y la personalidad influye de manera determinante en ese rendimiento. Ya en otra ocasión habíamos comentado sobre la pirámide de Moslow y de nueva cuenta nos encontramoslo impertinente que es la satisfacción de las necesidades básicas como la alimentación pero no es menos importante la necesidad de ser desconocido y la de pertenecer a un grupo social.
¿Qué tan importante es la educación a capacitación de las empresas? sumamente alta e incide en el desarrollo del potencial del trabajador por último los administradores deben hacer partícipes a los trabajadoresen la fijación de metas así como procurar una relación uno aunó y entendiendo que cada grupo de trabajo (hoy llamadas células) merecen tratas y estímulos diferentes

Idea de mí mismo
Idea de mí mismo

Juicio de mí
! !
Juicio de mí
! !
Amor propio
Amor propio
Se constituye: papás, maestros, amigos
Se constituye: papás, maestros, amigos

AUTOESTIMAAUTOESTIMA

Fuerza para enfrentar las adversidades
Fuerza para enfrentar las adversidades
Inseguro vulnerable motivado
Inseguro vulnerable motivado
Que tan seguro soy de mí
Que tan seguro soy de mí
Fortalecer
Fortalecer
Que tanto me valoro y me acepto
Que tanto me valoro y me acepto

Aspectos a evaluar para el trabajo “plan para formar una comunidad universitaria o grupo social”.
Buenapresentación | 5% |
Sin errores ortográficos | 5% |
Maneja de manera adecuada al lenguaje(redacción) | 5% |
Planeación y organización; se describe con claridad el objetivo, crean una estructura básica bien definida, declaran indicaciones o resultados medibles por alcanzar, describen las acciones por emprender. | 40% |
Conclusiones (mínimo 10 renglones) | 10% |
Anexos con evidencias deaudio, foto o video | 15% |
Responsabilidad en entrega fecha y hora señalada | 20% |

Nota: lo que se considera para 1ra unidad es organización y la 2da la ejecución.

Nota de clase: del hombre como parte de una sociedad
Convivir con la familia, asistir a la escuela, al parque o ir al cine nos parece cosas comunes ¿pero cómo es que sean formadas las sociedades? La respuesta es muy amplia...
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