Arbol de Causas



CARRERA: Licenciatura en Higiene y Seguridad en el Trabajo
MATERIA: Proyecto Final Integrador

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE N°4
Investigación de Accidentes: Método Árbol de Causas.

PROFESORES: Ing. Carlos Nisenbaum
Lic. Myriam Musumano
Lic. Gabriel Bergamasco

AUTOR: Martínez Rodrigo Nicolás
FECHA DE ENTREGA: 17 de Julio del 2013INTRODUCCION
El Método de Árbol de Causas es una técnica de análisis que ayuda a las empresas a saber cómo se sucedieron los hechos que provocaron una contingencia y así poder realizar la prevención de riesgos correspondiente.
Lo que sigue luego de la concreción de un accidente de trabajo es determinar las causas que originaron el mismo. Para ello, se cuenta con el llamado “árbol de causasde un accidente” que consiste en la realización de todo un trasfondo de investigación para llegar a determinar el primer motivo que causó el suceso y cómo se fueron dando los hechos. Se determina a través de él la culpabilidad como causa del accidente y los factores recurrentes de ciertos eventos.
Así, desde el momento en que el accidente ocurre, el siguiente paso encierra la recopilación precisade todos los datos necesarios para determinar la raíz del problema. Para lograr tal propósito, en primera instancia se trata de exponer toda la información detallada de lo acontecido. En segunda instancia, uno de los objetivos del árbol de causas de un accidente es el hecho de prevenir daños futuros que pudieran suceder como consecuencia de un primer suceso desencadenante de los demás.
Estatécnica, muy utilizada en el ámbito laboral, contiene un postulado ya que considera que cualquier tipo de accidente es un indicio de que algo no sigue su curso normal en el ámbito laboral. Esto se ve claramente cuando en una empresa falla el sistema de seguridad, y esta técnica lo que hace es remontarse  a la primera causa para conocer cuándo, cómo y por qué ocurrió el accidente.
Por eso, se debenreconstruir los hechos lo más fidedignamente posible y en la medida que fueron sucediendo para poder llegar a una conjetura exacta y a una unión entre los distintos agentes causales.
De esta manera, se realiza un análisis de fondo con toda la información general que se puede conseguir acerca de la contingencia de trabajo. Con toda la información recopilada se arma una especie de cadena causal en laque se van desprendiendo las anomalías que se pudieron haber presentado dentro de la empresa para haber llegado al accidente o incidente en cuestión.
Con este plan de seguridad propuesto en muchas compañías se logra que se conozca el desarrollo de muchas acciones y falencias diarias dentro de una empresa y sus interrelaciones.
Por eso, este método precisa de varios datos como es el tipo deaccidente o incidente,  como información acerca del lugar y momento en el que se produjo. Asimismo, es tan importante

conocer las circunstancias materiales del puesto de trabajo como la organización de la empresa.

El árbol en detalle

La constitución del árbol atraviesa dos fases ya que, por un lado, primero se tiene que saber qué sucedió con testimonios de primera fuente, con las palabras delos principales testigos y su posterior reconstrucción del siniestro.
Y por otro lado, la verdadera investigación que consta de interrelacionar los datos obtenidos en la primera fase.
Así es como este árbol se va armando. Desde el último hecho ocurrido, es decir, desde la materialización del problema que puede ser por ejemplo un golpe o daño físico hasta ir recorriendo situación por situaciónpara establecer la causa primera del hecho. Así se ven las causas de fondo y no lo que a primera vista se puede diagnosticar.
Luego de estos pasos, la empresa debería tomar en cuenta los resultados, es decir, tomar medidas para que los errores que se tuvieron puertas adentro del trabajo no se vuelvan a repetir. Para ello, se debería realizar una serie de conclusiones generando una efectiva...