Arcangel

Guía #2
1. ¿Cómo se clasifican las faltas de los docentes?
Las faltas se clasifican en: Leves, graves y muy graves. Su especificación se establecerá en el Reglamento.

Las sanciones porfaltas leves son:
1. Amonestación oral privada;
2. Amonestación escrita; y,
3. Amonestación escrita, con asiento en el expediente profesional.

Las sanciones por faltas graves son:
1.Multa desde cinco por ciento (5%) hasta diez por ciento (10%) sobre el sueldo mensual; y,
2. Suspensión sin salario, desde ocho (8) horas hasta treinta (30) días.

Las sanciones por faltas muygraves son:
1. Suspensión sin salario, desde treinta y un (31) días hasta un (1) año;
2. Traslado a un puesto de menor jerarquía; y,
3. Destitución,

2. ¿Qué se entiende por permutas?Las permutas son intercambios voluntarios de empleos de igual nivel.
Podrían autorizarse permutas temporales por períodos desde uno (1) a cuatro (4) años.
Después de este término se convertirán endefinitivas. Se prohíben las permutas cuando al menos uno de los docentes estuviere dentro de los tres (3) años previos a la edad de jubilación voluntaria y posterior a dicha edad.

8. en el caso seaplicare una sanción grave o muy grave¿ qué decisión tomaría usted con respeto?
Falta grave 
Para los efectos legales consiguientes, se consideran faltas graves de los servidores docentes:1. Usar, sin autorización superior, con fines de lucro u otros ajenos a la función docente, los planteles educativos, el material didáctico, los útiles, los alimentos destinados para los educandos o elequipo de la institución;
2. Conducirse durante sus labores en forma tal que desprestigien su profesión o bien que sus actos riñan con la moral pública y las buenas costumbres. Asimismo,cuando acudan a la injuria, a la calumnia o a las vías de hecho contra sus jefes, compañeros, subalternos o educandos;
3. Cometer delito por falta o daño a la propiedad (instalaciones, equipo o...