Archivo Central
Páginas: 2 (477 palabras)
Publicado: 2 de agosto de 2012
Aportes
DE : Jose antonio aragonez martinez
En cuanto a las premisas en el punto:
2.1 (excelencia) es necesario aplicarlo en la institución ya que en la mayoría de las empresas privadas se haaplicado este sistema de trabajo, y da como resultados un mejor rendimiento de los trabajadores ya que permiten medirse entre ellos mismo y aplicar nuevas técnicas y procesos para llegar a un optimorendimiento.
2.5 (productividad) en cuanto a la productividad, en el archivo se realizan las digitalizaciones de algunas series documentales (petitorios y derechos mineros, comprobantes de pago,resoluciones, contratos, estudios técnicos) , los cuales permiten realizar las consultas vía intranet, o ser enviadas en versión digital, esta forma de consulta nos da una menor utilización de dealgunos recursos (tiempo , papel y tinta ) , por lo mismo que al visualizarlo por la pantalla , ya no seria necesario sacar una copia del documento además ahorramos tiempo por lo que ya no realizaríala ubicación física del documento.
2.6 (organización abierta ), es bueno tener en cuenta este punto ya que en la mayoría de las instituciones existe el mito de no censurar a sus superiores asíellos estén actuando mal, el director de mi Unidad ya nos había dado un alcance sobre este hábito de trabajo.
6.6 (recursos humanos), al evaluar el desempeño que cada uno de los trabajadores nosmostrara una mejor perspectiva de cada uno de trabajadores y si de alguna manera el resultado salga negativo permitirá aplicar una retroalimentación y así mejorar o aplicar nuevas técnicas detrabajo para un optimo resultado.
6.7 (Competencias), cada uno de los trabajadores de la institución tenemos una tarea especifica que nos ha sido encomendada la misma que la efectúo con la mejorpredisposición, del mismo modo cuento con la disponibilidad de desarrollar otras actividades que me sea encomendada.
La satisfacción del publico usuario es indispensable ya que ellos como...
DE : Jose antonio aragonez martinez
En cuanto a las premisas en el punto:
2.1 (excelencia) es necesario aplicarlo en la institución ya que en la mayoría de las empresas privadas se haaplicado este sistema de trabajo, y da como resultados un mejor rendimiento de los trabajadores ya que permiten medirse entre ellos mismo y aplicar nuevas técnicas y procesos para llegar a un optimorendimiento.
2.5 (productividad) en cuanto a la productividad, en el archivo se realizan las digitalizaciones de algunas series documentales (petitorios y derechos mineros, comprobantes de pago,resoluciones, contratos, estudios técnicos) , los cuales permiten realizar las consultas vía intranet, o ser enviadas en versión digital, esta forma de consulta nos da una menor utilización de dealgunos recursos (tiempo , papel y tinta ) , por lo mismo que al visualizarlo por la pantalla , ya no seria necesario sacar una copia del documento además ahorramos tiempo por lo que ya no realizaríala ubicación física del documento.
2.6 (organización abierta ), es bueno tener en cuenta este punto ya que en la mayoría de las instituciones existe el mito de no censurar a sus superiores asíellos estén actuando mal, el director de mi Unidad ya nos había dado un alcance sobre este hábito de trabajo.
6.6 (recursos humanos), al evaluar el desempeño que cada uno de los trabajadores nosmostrara una mejor perspectiva de cada uno de trabajadores y si de alguna manera el resultado salga negativo permitirá aplicar una retroalimentación y así mejorar o aplicar nuevas técnicas detrabajo para un optimo resultado.
6.7 (Competencias), cada uno de los trabajadores de la institución tenemos una tarea especifica que nos ha sido encomendada la misma que la efectúo con la mejorpredisposición, del mismo modo cuento con la disponibilidad de desarrollar otras actividades que me sea encomendada.
La satisfacción del publico usuario es indispensable ya que ellos como...
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