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Cuernavaca, Mor., a 11 de septiembre de 2009.

Estimados Consultores:

Con el fin de darles claridad en relación al tiempo que deberán aplicar como máximo en cada proyecto en las diferentesetapas y roles que intervienen en el proceso de incubación, a continuación les presento la sigiente tabla:

|MÓDULO |HRS. CONSULTOR |HRS. CONSULTOR |HRS.LIDER/ |HRS. LIDER/ |HRS. CONSULTOR PRESENTACIÓN|
| |CAPACITACIÓN |ASESORÍA |REVISIÓN |PRESENTACIÓN |Y/0REVISIÓN AVANCES |
|PRESENTACIÓN INICIAL | | | |1 |1 |
|EL PLAN DENEGOCIOS |2 | | | |0 |
|PLANEACIÓN ESTRATÉGICA. |6|4 | | |1 |
|MERCADOTECNIA |10 |6 || |1 |
|ASPECTOS LEGALES DE RH Y DE LA |8 |4 | | |1|
|ORGANIZACIÓN | | | | | |
|PRODUCCIÓN|8 |4 | | |1 |
|IMAGEN CURSO-DESARROLLO |2 |10| | |0 |
|MOTIVACIÓN |4 |0 | |...
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