Áreas" ciegas" son todos los comportamientos aptitudes y actitudes q tenemos y que son percibidos por quienes nos rodean y por nosotros no!
Si no somos capaces de recibir feedback sobre nuestrasáreas "ciegas" nunca podremos terminar de construir la mejor versión de nosotros.
La incertidumbre y la contingencia nos ayuda a desarrollar competencias de IE, aunque Ud no lo crea!!
El cerebroprocesa 400 mil millones de bits de información pero solo percibimos 2000, las creencias definen tu vida. Revisa tus creencias
Todo fluye nada permanece igual, nada es duradero, salvo el cambio mismo"Heráclito. La apertura al cambio es esencial para triunfar.
Cuanto antes admitamos ntros errores, antes solucionaremos. La mejor forma de que las cosas vayan bien es admitir ntras equivocaciones
Serresponsables de nuestras emociones nos ayuda a calmar sus impulsos negativos.
Mantener bajo control nuestras emociones molestas es la clave para conseguir el bienestar emocional
Para trabajar en equiporequerimos un pensamiento sistemico, las individualidades no aplican!!
Para trabajar en equipo la primera competencia q requieres tener y desarrollar es apertura y disposición al aprendizaje ademasde la 5 "C"
5 C: complementariedad confianza compromiso, coordinacion comunicacion efectiva y empatica
Complementariedad: cada miembro domina una sección determinada del proyecto. Cada sección esvital para lograr el objetivo principal.
- Coordinación: todos los miembros, con un líder a la cabeza, deben actuar de forma organizada.
- Comunicación: es vital mantener una buena y fuidacomunicación entre todos los integrantes del equipo. Es escencial para la coordinación de actuaciones individuales.
- Confianza: la confianza es el pilar fundamental sobre el cual se fortalece el trabajo enequipo. Honestidad, franqueza, firmeza, respeto son cualidades que deben existir y que pondrán el objetivo del equipo por sobre los intereses y ego personal.
- Compromiso: cada miembro debe estar... [continua]

Leer Ensayo Completo

Cite este ensayo

APA

(2012, 09). Area De Confort Y Psicologia Para El Desarrollo. BuenasTareas.com. Recuperado 09, 2012, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Area-De-Confort-y-Psicologia-Para/5539419.html

MLA

"Area De Confort Y Psicologia Para El Desarrollo" BuenasTareas.com. 09 2012. 2012. 09 2012 <http://www.buenastareas.com/ensayos/Area-De-Confort-y-Psicologia-Para/5539419.html>.

MLA 7

"Area De Confort Y Psicologia Para El Desarrollo." BuenasTareas.com. BuenasTareas.com, 09 2012. Web. 09 2012. <http://www.buenastareas.com/ensayos/Area-De-Confort-y-Psicologia-Para/5539419.html>.

CHICAGO

"Area De Confort Y Psicologia Para El Desarrollo." BuenasTareas.com. 09, 2012. consultado el 09, 2012. http://www.buenastareas.com/ensayos/Area-De-Confort-y-Psicologia-Para/5539419.html.