Áreas" ciegas" son todos los comportamientos aptitudes y actitudes q tenemos y que son percibidos por quienes nos rodean y por nosotros no!
Si no somoscapaces de recibir feedback sobre nuestras áreas "ciegas" nunca podremos terminar de construir la mejor versión de nosotros.
La incertidumbre y lacontingencia nos ayuda a desarrollar competencias de IE, aunque Ud no lo crea!!
El cerebro procesa 400 mil millones de bits de información pero solopercibimos 2000, las creencias definen tu vida. Revisa tus creencias
Todo fluye nada permanece igual, nada es duradero, salvo el cambio mismo" Heráclito. Laapertura al cambio es esencial para triunfar.
Cuanto antes admitamos ntros errores, antes solucionaremos. La mejor forma de que las cosas vayan bien esadmitir ntras equivocaciones
Ser responsables de nuestras emociones nos ayuda a calmar sus impulsos negativos.
Mantener bajo control nuestras emocionesmolestas es la clave para conseguir el bienestar emocional
Para trabajar en equipo requerimos un pensamiento sistemico, las individualidades no aplican!!Para trabajar en equipo la primera competencia q requieres tener y desarrollar es apertura y disposición al aprendizaje ademas de la 5 "C"
5 C:complementariedad confianza compromiso, coordinacion comunicacion efectiva y empatica
Complementariedad: cada miembro domina una sección determinada del proyecto.Cada sección es vital para lograr el objetivo principal.
- Coordinación: todos los miembros, con un líder a la cabeza, deben actuar de forma organizada. [continua]

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(2012, 09). Area De Confort Y Psicologia Para El Desarrollo. BuenasTareas.com. Recuperado 09, 2012, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Area-De-Confort-y-Psicologia-Para/5539419.html

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