Areas funcionales de la empresa

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AREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA (FINANZAS)
Planeación financiera
Organizar y planear el proyecto
Tesorería y obtención de recursos
RELACIONES FINANCIERAS
Se relaciona con figuras asociativas de un grupo de personas (bancos, gobierno, figuras asociativas o grupos de personas) estocon el fin de obtener ganancias de gobierno (nacional, estado, municipio) a través de socios aportando su capital.
¿Por qué es importante planear antes de?
¿Por que necesitamos saber el costo de inversiones?
Llevar una contabilidad.
TESORERIA Y OBTENCION DE RECURSOS
Se hace sorteode que recursos necesita un área.
INVERSIONES
Contabilidad general de costos y presupuestos de recursos monetarios por área, el costo de cada recurso y el total que se necesita.Auditorias internas
Se organizan las áreas y se anota si el recurso monetario ha sido utilizado para los recursos faltantes.
Estadística
Permite llevar el estado financiero de la empresa los ingresos y egresos de cada área.
(Ejemplo- en un área de cómputo)
Lo siguiente que se hace esuna suma de las 2 áreas. Después se hace un presupuesto, este da un informe de lo que se logro a lo largo de todo ese tiempo. Esto se hace para saber si alguien hace algo incorrecto (robo).
ESTADISTICAS
Lleva el control de las ganancias de la empresa y permite proyectar sus ingresos yegresos.
CREDITO Y COBRANZA
Dar créditos a sus clientes o pedir crédito a los bancos, pago de impuestos es por ley que se debe realizar el pago de impuestos, al no pagar se justifica cuando se paga mas de lo debido, hacen donaciones e impuestos a la nomina.Es lo que las personas dan al gobierno por tener alguna propiedad y los impuestos pueden ser el IVA.

ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS, CONTRATACION Y EMPLEO
* Reclutamiento
* Se dan volantes con requisitos
* Se obtiene sus conocimientosSELECCIÓN (son los más capacitados para realizar dicho trabajo)
* Contratación o inducción
* Promoción, transferencia y ascensos
* Capacitación y desarrollo
* Entrenamiento
SUELDOS Y SALARIOS
Clasificación de meritosRemuneración y vacaciones análisis y valuación de impuestos.
RELACIONES LABORALES
COMUNICACIÓN
Tiene que haber comunicación con los trabajadores y jefes.
CONTRATOSCOLECTIVOS DE TRABAJADORES
Esto debe de ser unos trabajadores muy activos y tiene que saber trabajar cómo equipo.
DISCIPLINA
Debe tener una compostura adecuada durante su estancia en su trabajo
Investigación de personal, investigar o acudir a su currículo si es que esta recomendado....
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