Argumentacion

Ensayo: Satisfacción laboral
La satisfacción laboral es una de las principales razones por las que un empleado permanece dentro de una empresa y realiza su trabajo de la mejor manera posible, porquesabe que a su vez obtiene una recompensa. La satisfacción en el trabajo arroja buenos resultados dentro de una empresa, tanto interna como externamente, ya que los trabajadores se sientenidentificados, motivados, etc. al trabajar para una empresa que les ofrece todo lo que ellos esperaban o simplemente ahí encuentran un lugar donde se sienten bien, al mismo tiempo que es importante dentro de unaempresa ya que en los resultados se verá reflejado el esfuerzo que la empresa también lleva a cabo para hacer sentir bien a sus trabajadores. Pero al hablar de un tema como la satisfacción en eltrabajo no sólo involucra el buen trato hacia los trabajadores, eventos, buen ambiente de trabajo y demás, si no que también involucra las buenas instalaciones, oportunidad de crecimiento, reconocimiento,prestaciones, calidad en los servicios que proporcionan, normas de seguridad, seguridad laboral, horarios flexibles, seguros médicos, etc. Es por eso que no se vuelve fácil la tarea de acreditarsecomo una empresa ideal para trabajar, las empresas deben cumplir con diversos requisitos y lo más importante que sus empleados sean quiénes ayuden a este control. En la actualidad existen diversos tiposde certificaciones, pero una de las más reconocidas a nivel mundial es Great Place To Work, una empresa que se encarga de hacer un análisis y estandarizar las normas de calidad para que una empresacomo lo dice su nombre, sea uno de los mejores lugares para trabajar. El que una empresa sea reconocida por la calidad de trato que maneja hacia con sus trabajadores habla bien de ella, ya que esto nosdice entre líneas que la empresa labora de una manera agradable, organizada, estable, formal, comprometida, etc. Esto dentro de la comunicación corporativa es fundamental ya que no sólo se toca el...