Argumento del libro gerencia integral de comunicaciones

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Instituto Tecnológico Metropolitano
(Campus Fraternidad)
Comunicación y Relaciones Corporativas (CRS22-8)
Gestión Administrativa

Argumento del libro Gerencia integral de comunicacionesProfesor: Dairon A. Sánchez Zuluaga

Yudis María Fernández Otero
Carné: 11215127

Fecha de entrega: 08 de Mayo de 2012

Medellín, Antioquia
La comunicación ha influido muchos cambios en lasociedad, ya que es la que le da sentido a todas las cosas, en la sociedad ha tenido cambios drásticos siendo uno de los elementos esenciales, a la hora de cumplir una función en dicha organización y paraque todo funcione adecuadamente. En toda organización una buena comunicación juega un papel muy importante a la hora de tomar decisiones.
Una organización implementa propuestas en su grupo de trabajo,estableciendo principios para un eficaz desempeño a la hora de trabajar; manejando un sistema grupal y evitando trabajar individualmente para no fluir problemas dentro de la empresa; la comunicaciónes el elemento generador de dinámicas, influye mucho en la parte de la gestión productiva de la empresa.
Hoy en día las empresas buscan estar bien consigo mismo, esto quiere decir; que cada miembro dela organización tenga compromiso y confianza en lo que hacen, con el fin de llegar a satisfacer las necesidades de los clientes. Las empresas vienen implementando conceptos como liderazgo,motivación, relaciones, el desarrollo de recursos humanos y la más importante una buena comunicación entre cada uno de los miembros de la organización.
Hoy en día las organizaciones no manejan líderesautoritarios, ya que este suele chocar fácilmente con los miembros de la organización, las empresas buscan líderes comprometidos con lo que hacen y que eso sea reflejado a cada miembro de la organización.
Enesta era la competitividad es primero centrarse en cada uno de los trabajadores para inculcarle cual es su labor, para que esto sea reflejado en el cliente, ya que se compite por servicio, valores...
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