Ariel

FORMULARIO

A
GENERAL

ANEXO I - Resolución 463/09 - Segunda Parte
RELEVAMIENTO GENERAL DE RIESGOS LABORALES

Decreto 351/79 - ACTIVIDADES COMERCIALES, COMUNALES, INDUSTRIALES, MANUFACTURERAS, SERVICIOS Y OTRAS NO VINCULADAS AL AGRO O A LAS OBRAS DE CONSTRUCCIÓN.
El presente relevamiento deberá ser completado obligatoriamente en todos sus campos por el empleador o profesionalresponsable, revistiendo los datos allí consignados carácter de declaración jurada. El relevamiento deberá ser realizado pora cada uno de los establecimientos que disponga la empresa. Para los empleadores cuya actividad se desarrolle en embarcaciones, las mismas serán consideradas como establecimientos. En caso de empresas de servicios eventuales, el empleador deberá llenar la declaración jurada en todos loscampos correspondientes a su responsabilidad. El presente relevamiento de estado de cumplimiento de la normativa de salud higiene y seguridad laboral deberá ser actualizado anualmente y presentado ante la ART a la que se encuentre afiliado.

DATOS GENERALES DEL ESTABLECIMIENTO
Nombre de la Empresa: ____________________________________________________________

____ CUIT / CUIP Nº:
DomicilioCompleto: ________________________________________ Provincia: _________________________________________________

Nº de Establecimiento:

Actividad Económica – Rev.3:
C.P. / C.P.A.: ______________ Localidad: ________________________________ Sup. del Establec.: __________ m2

Cant. de trabajadores: _________________

ESTADO DE CUMPLIMIENTO EN EL ESTABLECIMIENTO DE LA NORMATIVA VIGENTE (DEC.351-79)
N° EMPRESAS - CONDICIONES A CUMPLIR SERVICIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO ¿Dispone del Servicio de Higiene y Seguridad? ¿Cumple con las horas profesionales según Decreto 1338/96? ¿Posee documentación actualizada sobre análisis de riesgos y medidas preventivas, en los puestos de trabajo? SERVICIO DE MEDICINA DEL TRABAJO ¿Dispone del Servicio de Medicina del Trabajo? ¿Poseedocumentación actualizada sobre acciones tales como de educación sanitaria, socorro, vacunación y estudios de ausentismo por morbilidad? ¿Se realizan los exámenes periódicos? HERRAMIENTAS ¿Las herramientas están en estado de conservación adecuado? ¿La empresa provee herramientas aptas y seguras? ¿Las herramientas corto-punzantes poseen fundas o vainas? ¿Existe un lugar destinado para la ubicaciónordenada de las herramientas? ¿Las portátiles eléctricas poseen protecciones para evitar riesgos? ¿Las neumáticas e hidráulicas poseen válvulas de cierre automático al dejar de accionarla? MÁQUINAS ¿Tienen todas las máquinas y herramientas, protecciones para evitar riesgos al trabajador? ¿Existen dispositivos de parada de emergencia? ¿Se han previsto sistema de bloqueo de la máquina para operaciones demantenimiento? ¿Tienen las máquinas eléctricas, sistema de puesta a tierra? ¿Están identificadas conforme a normas IRAM todas las partes de máquinas y equipos que en accionamiento puedan causar daño a los trabajadores? ESPACIOS DE TRABAJO ¿Existe orden y limpieza en los puestos de trabajo? ¿Existen depósito de residuos en los puestos de trabajo? Tienen las salientes y partes móviles de máq. y/oinstalaciones, señalización y protección? ERGONOMÍA Se desarrolla un Programa de Ergonomía Integrado para los distintos puestos de trabajo? Se realizan controles de ingeniería a los puestos de trabajo? Se realizan controles administrativos y seguimientos a los puestos de trabajo? PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS ¿Existen medios o vías de escape adecuadas en caso de incendio? SI NO NO APLICA Fecha Regul.NORMATIVA VIGENTE

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Art. 3, Dec. 1338/96 Dec. 1338/96 Art. 10, Dec. 1338/96 Art. 3, Dec. 1338/96 Art. 5, Dec. 1338/96 Res. 43/97 y 54/98 Cap.15 Art.110 Dec. 351/79 Cap. 15 Arts. 103 y110 Dec. 351/79 Cap.15 Art.110 Dec. 351/79 Cap.15 Art.110 Dec. 351/79 Cap. 15 Arts. 103 y110 Dec. 351/79 Cap. 15 Arts. 103 y110 Dec. 351/79 Cap. 15 Arts. 103, 104,105, 106,107 y110 Dec. 351/79 Cap. 15 Arts....