Arquitectura

ARQUITECTURA |
LIDERAZGO Y VISIÓN EMPRESARIAL |
SÍNTESIS DE LOS TEMAS VISTOS ANTERIORMENTE |
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ÁLVAREZ ORTIZ JORGE LUIS |
21/09/2010 |

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Entiendo como la psicología de laspersonas a aquella que estudia el comportamiento de las personas desde un punto de vista individual y social, contempla las características del individuo para relacionarse con las demás personas y de ahíque la psicología de las personas tiene diversas vertientes, como la psicología laboral en donde tiene como punto la relación del hombre en el mundo del trabajo y sus experiencias en el mismo. Tanto lapsicología de las personas como la psicología laboral van hacia un mismo punto, el estudio de las personas, aunque enfocada uno a la sociedad en general y la otra al mundo laboral, del trabajo.Existen diversas teorías sobre el liderazgo, que enmarcan en algunas los rasgos físicos de las personas y sus experiencias obtenidas en el transcurso de su vida; las diferentes teorías contemplan unliderazgo y un conjunto de personas seguidoras del líder, en donde el líder funge la función de intermediario entre un grupo de personas y una empresa.
La relación que existe entre la psicología de laspersonas y los negocios es de amplia importancia, puesto que a sabiendas del comportamiento de las personas se puede determinar su conducta en el mundo laboral y de los negocios, para que esto sedesarrolle adecuadamente se enfocan en aspectos como la autoestima, responsabilidad que son de importancia para el desarrollo de las personas en lo que respecta a los negocios.
En el ámbito que noscorresponde que es la arquitectura es importante la comprensión de la psicología social, ya que el arquitecto debe interpretar lo que el cliente requiere y solicita. Y con relación a las ventajas ydesventajas en base a las competencias radica el hecho de que el individuo está inmerso en aspectos de desempeño adecuado e inadecuado, esto genera que en las empresas exista una efectividad mayor en el...