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MEJORES PAGADOS
* Reportero gráfico en prensa diaria impresa $ 167.79
* Reportero en prensa diaria impresa $ 167.79
* Trabajo social técnico en $ 92.10
* Draga operador de $ 86.88
* Maestro de escuela de primaria $ 86.26

MENORES PAGADOS
*Recamarera en hoteles, moteles u otros $ 70.74
* Vaquero ordeñador a máquina $ 70.74
* Empleado de góndola, anaquel o sección de tiendas de autoservicios $ 70.74
* Boticas, farmacias y droguerías; dependiente de mostrador $ 70.83
* Velador $72.03

AREA GEOGRAFICA “A”
* Baja california
* Baja california sur
* Chihuahua
* Distrito federal
*Estado de México
* Guerrero
* Sonora
* Tamaulipas
* Veracruz

AREA GEOGRAFICA “B”
* Jalisco
* Nuevo león

AREA GEOGRAFICA “C”
* Aguascalientes
* Campeche
* Coahuila
* Colima
* Chiapas
* Durango
* Guanajuato
* Michoacán
* Morelos
* Nayarit
* Oaxaca
* Puebla
* Querétaro
* Quintana roo
* San Luis potosí
* Sinaloa* Tabasco
* Tlaxcala
* Zacatecas
NORMAS PROTECTORAS AL SALARIO
ARTICULO 123.
VI.- Los salarios mínimos que deberán disfrutar los trabajadores sean generales o profesionales. Los primeros regirán a las áreas geográficas que determinen; los segundos se aplicaran en ramas determinadas de la actividad económica o en profesiones, oficios o trabajos especiales.
Los salarios mínimosgenerales deberán ser suficientes para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia, en el orden material, social y cultural y para proveer la educación obligatoria de los hijos. Los salarios mínimos se fijaran por una comisión nacional integrada por los representantes de los trabajadores y el gobierno.
* El salario se debe cubrir en efectivo
* Se debe de cubrir en monedanacional o curso legal
* No está sujeto a embargo (excepto para el caso de alimentos o de divorcio)
* Está prohibido pagar con:
* Fichas
* Vales
* Mercancías
* Signo de la representación de la moneda
5 4 3 2 1 30 29 28 27 26 25 24 23
22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10
9 8 7 6 5 4 3 2 1 31 30 29 28
27 26 25
Sábado
Domingo

SALARIOVARIABLE

ARTICULO 89
Para determinar el monto de la indemnización que deberá pagarse a los trabajadores se tomara como base el salario correspondiente al día en que nazca el derecho a la indemnización, incluyendo en el la cuota diaria y la parte proporcional de las prestaciones mencionadas en el artículo 84.
En los casos de salarios por unidad de hora, y en general, la retribución serávariable, se tomara como salario diario el promedio de las percepciones obtenidas en los 30 días efectivamente trabajados antes del nacimiento del derecho.

REGLAS PARA FIJAR EL SALARIO DIARIO:
* L a semana 7 días
* La quincena 15 días
* Al mes 30 días

ARTICULO 87
Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberápagarse antes dl día 20 de diciembre equivalente a 15 días de salario por lo menos.
Los que no hayan cumplido un año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo trabajado, cualquiera que fuese este.
ARTICULO 90
Salario mínimo es la cantidadmenor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo.
El salario mínimo deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural y para proveer la educación obligatoria de los hijos.
Se considera de utilidad social el establecimiento de instituciones y medidas que protejan la...
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