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  • Publicado : 14 de agosto de 2012
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Introducción

En este capitulo es de reflexión para la vida como administrador muestra el valor de aprender a ser líder, nos deja ver el verdadero significado del liderazgo donde se ve resaltada la dedicación para asumir una responsabilidad con propiedad, sin pasar por encima de las demás personas basándose en un cargo con autoridad.
Además de un breve repaso de la actualidad en lossectores y de los fracasos que han tenido sus malas administraciones este capitulo nos deja una gran enseñanza para los que realmente queremos llegar a dirigir una organización, deja muy en claro la diferencia de ser un jefe y el ser un líder lleno de valores y aportes de gran calidad como ser humano basándose en su actitud generadora de confianza.
Pero hay algo muy importante los lideres nacen no sehacen ellos se caracterizan por una infinidad de fortalezas que los hacen únicos e inconfundibles es ese dinamismo que los señala como triunfadores.
No hay nadie en todo el mundo que no desee ser el líder, sea en lo que sea, en cualquier cosa. El liderazgo está asociado a poder, dinero y libertad. Nadie tiene más poder y libertad que el líder que puede cambiar leyes y amoldar la realidad a susintereses.
Considero que este capitulo lo deberían de leer todos los estudiantes que ejerzan carreras que a largo plazo le de autoridad en cualquier ámbito ya podrá pasar como una excelente persona dada a hacer obras magistrales.

CARACTERISTICAS DEL CAPITULO DE CONTABILIDAD Y COSTOS
1. La verdadera crisis que tiene nuestro país es la falta de lideres que logren llevar a sus seguidores alograr los objetivos impuestos en un principio
2. El presente el pasado y el futuro están en manos de los lideres y solo logrando crear lideres de calidad se puede crear un país de calidad
3. Es evidente el fracaso que han tenido nuestros lideres para suplir las necesidades que tienen sus seguidores
4. Un líder siempre necesita de un seguidor y a la inversa ya que se necesitan paraque cada quien cumpla con los objetivos propuestos
5. Los lideres que hay actualmente han controlado en vez de organizar, se han dedicado a administrar en vez de dirigir
6. Un negocio que carezca de capital puede solicitar un préstamo de dinero, un negocio mal ubicado puede cambiar de lugar, pero a un negocio que le haga falta liderazgo tiene pocas posibilidades de sobrevivir
7. Elliderazgo de excelencia es el secreto que guardan las empresas mas exitosas
8. Un nuevo líder es el que hace que sus seguidores se comprometan el que convierte a los que son sus seguidores en lideres
9. El liderazgo es sinónimo de administración; administrar quiere decir dirigir o asumir una responsabilidad, dirigir significa influenciar guiar a una determinada dirección
10. Eladministrador es eficiente el líder es eficaz
11. A los lideres les importa mas saber el porqué de una cosa que el como
12. El líder trabajo con las emociones de la organización, con compromisos y valores
13. Los lideres nacen no se hacen
14. Muchas personas obtienen el titulo de líder por un acto de autoridad
15. El siglo XXI se afirma que es de Japón ya que konosuke Matsushitaya que invirtió en la escuela de lideres mas de $5.000 millones de lideres para guiar a los lideres del futuro
16. En la unión soviética no existía el desempleo ya que a la gente se le obligaba por trabajar ya que si no lo hacían se les castigaba
17. Cualquier persona puede ser entrenada para ser un líder
18. Hay tres clases de lideres naturales, circunstanciales y cognoscitivos19. Un líder solo se mantiene si ante sus seguidores cumple una de estas tres situaciones: satisfacer necesidades, resolver problemas, y transformar.
20. El origen de los problemas en un 85 % son culpa del líder
21. Un líder que se equivoca aprende de si mismo
22.

OBJETIVOS

* Conocer el sector empresarial dando a conocer los retos de competitividad y todas sus...
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