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El uso eficaz del poder se vuelve cada vez más importante. Si, tenemos organizaciones más planas y más equipos interfuncionales que antes. Pero lograr que las cosas se hagan en un sistema menosjerárquico requiere, mas influencia.
Y a medida que las estrategias se vuelven más complicadas la importancia y la dificultad de la ejecución eficaz aumenta en igual proporción.
Ejercicio del poder:* EJERZA EL CONTROL DE LOS RECURSOS:: el tener control sobre recursos importantes, se puede usar para construir poder ayudando a los demás para provocar reciprocidad.
* MODELE EL COMPORTAMIENTODE OTROS A TRAVEZ DE PREMIOS Y CASTIGOS: las personas que ejercen eficazmente la influencia dejan en claro que usted obtendrá recompensas si les ayuda y problemas si no lo hace.
* Avance enmúltiples frente.
* Muévase usted primero.
* COOPTE A SUS CONTRINCANTES: algunas veces usted puede vencer a los oponentes al hacerlos parte de su equipo o dándoles participación en el sistema.
*Deshágase de sus rivales; amablemente, de ser posible: despedirlos gentilmente. Mejor si puede lograr una recolocación estratégica.
* No atraiga ataques innecesarios.
* Use el toque personal:es muy importante fortalecer los vínculos personales con quien puede ayudar a defender los intereses.
* Sea persistente..
* Haga que las relaciones importantes funcionen, pase lo que pase:hacer todo lo posible por crear una relación productiva
* Haga que la visión sea imperativa: es más fácil ejercer el poder cuando uno está alineado con un objetivo imperativo y socialmente valioso.Ubique sus objetivos personales en un contexto más amplio que obligue a los demás a apoyarlo.

COMENTARIO:

El poder es muy importante y el buen manejo de el, lleva a una empresa al éxito, senecesita saber manejar, controlar y comprender con que recursos cuentas en tu empresa y así aprovecharlos y tener un uso eficiente de ellos.
Si se sabe controlar los recursos de la empresa,...