asertividad

ASERTIVIDAD

La asertividad nos permite enfrentarnos a las diversas situaciones que se presenta en los
trabajos. La asertividad como tal no es más que la presentación de manera respetuosa y
justade nuestros, derechos, sentimientos e ideas ante los demás, dejando clara nuestra
posición de manera concisa y no olvidando el papel que nos corresponde dentro del
esquema laboral, desarrollándosea través de nuestra experiencia diaria (nuestra
interacción con las demás personas), y está ligada tanto a nuestra personalidad como al
carácter, además puesto que ambos no son estáticos sino que semoldean con la
interacción social a lo largo de la vida, entonces puede considerarse a la asertividad, como
algo que evoluciona en función de la propia evolución de nuestra ser social y de nuestrosconocimientos, lo cual convierte a la asertividad en un amplio concepto que engloba
aspectos propios de cada persona, como lo son la autoestima, la falta de confianza, así
como la cultura eintelecto.
Desde la infancia es cuando empezamos a formar un concepto de nosotros, de acuerdo a
como nos ven nuestros padres, compañeros, amigos, etc., tomando en consideración cada
una de lasexperiencias que vamos adquiriendo. La asertividad juega el rol de método y
guía para abrirnos paso hacia la excelencia en las relaciones con los demás, en el ámbito
laboral a través de su práctica generaoportunidades y reduce brechas entre las personas,
aumenta la buena percepción que los demás tienen de nosotros, y forma parte de las
estrategias para avanzar hasta las metas y objetivos propuestos.Por tanto la tendencia actual considera la asertividad, como un comportamiento de
defensa de los derechos y opiniones personales y de respeto a los derechos y opiniones
de los demás, así como el autorefuerzo y el refuerzo de los demás, este concepto tiene
mucha relación con la autoestima. El término "asertividad" actualmente es considerado
como parte importante de las conductas que integran...