Asertivo

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MIS REFLEXIONES SOBRE EMPOWERMENT

Desde hace mucho tiempo he estado pensando da a da una manera en la cual puedo hacer mas efectivas mis actividades tanto personales como laborales, ya que como cualquier persona siempre estamos pensando una forma mas simple y completa en la cual se pueda hacer lo mismo pero con mejores resultados a su vez haciendo un menor esfuerzo. Es aqu donde me decidempezar a manejar, conocer y utilizar el empowerment, es decir, gracias a este mtodo de trabajo pude identificar de manera mas clara que para ciertas actividades donde anteriormente captaba de una manera muy cerrada, no buscaba opciones para facilitar la labor desempeada se pueden hacer mas sencillas siempre y cuando tomemos todas los elementos que tenemos a nuestra disposicin y que simplementeno los vemos o no los queremos ver para lograr el resultado esperado. Pero como se comento antes al poner en practica este tema, podemos eficientar el trabajo hasta en ciertos casos poder hacerlo exitoso.
Siempre con cada actividad que se me presenta estoy buscando la manera de hacerlo lo mejor posible, en donde ciertamente es lo que habla de uno mismo como colaborador y como persona. Almomento de decirlo puede sonar sencillo pero requiere varios factores los cuales uno mismo debe saber identificarlos de manera correcta, en ocasiones mucha gente piensa que puede llegar a ser el mejor en sus actividades por que todo lo hace uno mismo y de manera correcta, pero como dicen "No se puede tapar el sol con un dedo", llegara el momento en el cual explotemos y reflejemos cierto estrs,cansancio o simplemente decir ya no puedo ms, para esto no existe solucin, ya que cada quien acta como quiere y decide como quiere llevar a cabo sus actividades, lo que si existe es este tema que conocemos y no debemos dejarlo a un lado, empowerment, puede resultar mas fcil de lo que se escucha si lo vemos desde el punto de vista que puede ser un buen aliado para facilitar mi trabajo.
Muchas personasexitosas no llegan a serlo solas, sino que esto se da por que se encuentran con personas que hacen bien su trabajo y se identifican con esa manera de trabajar y luchan por un mismo fin el cual les hara llegar a cumplir las metas trazadas.

Ventajas

Una vez que reconocemos que es un mtodo o un tema que puede mejorar mis actividades, nos daremos cuenta de todos los beneficios que me genera. En unequipo de trabajo lo primordial es hacer equipo, ocupar hasta donde sea posible a cada uno de los colaboradores y despertar de esta manera las aptitudes y actitudes de los integrantes, de esta manera llevarlos por el mismo camino para que logren el fin primordial que es el xito, ya que tengamos a cada integrante del equipo realizando sus actividades de manera efectiva nos daremos cuenta de quetodo se hace mas fcil, en menor tiempo, mejorando el clima del entorno, despertando el inters en los colaboradores, si es que no exista, en funciones que benefician a la empresa y a ellos mismos, hacindolos mas autosuficientes sin hacerlos llegar al individualismo.
En un departamento de Liverpool existen todo tipo de personas pero el jefe debe identificar las capacidades de todos ellos y generarlesese inters por querer mas, para que cambien esa manera de pensar y que luchen por llegar a ser alguien, una vez que los colaboradores tienen esta mentalidad, mejoran su trabajo y piden ms, no se quedan conformes con lo que venan realizando anteriormente y as los vamos puliendo para generar exitosos vendedores y por que no futuros jefes, que conocen y se identifican con lo que significa la empresa,mientras esto sucede el departamento se encuentra dando sus resultados y guiando las miradas hacia ese jefe que su trabajo parece fcil y comienza a ser un referente para los gerentes y diectores. Con todo esto que se comenta se desea llegar al punto que si cada quien comienza por contagiar a las dems personas de trabajar de esta manera los resultados sern garantizados y se tendr un equipo...
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