Asesoría

 
Solución a los 14 virus de la actitud mediante los tipos de liderazgo

1.- El alterado.- Se podría solucionar con el líder paternalista, ya que con la motivación necesaria hará que el alteradoopte por una posición un poco más relajada
2.- El pesimista.- Con el tipo Participativo el pesimista podrá obtener más ayuda en las cosas en las que no se desenvuelva bien, ya que se lo dará asesoríapara poder cumplirlas.
3.- Ese nos es mi trabajo.- El líder Patronal hará que la persona que posea este virus realice lo que la empresa requiere ya que puede ser causa del retraso de los objetivos ymetas planteados por la organización
4.- El no comprometido.- Se puede aplicar el liderazgo participativo y patronal, fusionados los dos hará que quién posea el virus pueda participar en lasactividades de acuerdo a sus competencias con responsabilidad e interés.
5.- El esparcidor de problemas.- Se debe aplicar el liderazgo patronal, ya que a estas personas se le asignaría e impondría masactividades de tal modo que se aproveche de mejor forma el tiempo de los empleados en la empresa y se forme a personas más productivas
6.- El perfeccionista.- Con el modelo permisivo se logrará delegarfunciones de mejor forma tratando de mantener a la persona que posee el virus a un margen o a un límite con respecto a las funciones de los demás
7.- El resistente.- Si se aplica el liderazgoparticipativo se podrá hacer que el empleado se inserte a las nuevas tendencias brindándole asesoría y acompañamiento para que le agrade el cambio
8.- Mala convivencia laboral.- Al aplicar el modelopaternalista logrará motivar al empleado y logrará integrarse al grupo laboral lo cual ayudará mucho para tener un mejor ambiente laboral.
9.- El desesperado.- Con el modelo participativo se logrará eliminarlas dudas que este tipo de personas tengan, porque una persona que tenga este virus es porque no sabe a donde se dirige ni que hacer.
10.- El incapaz de recibir críticas.- A este tipo de virus se...