Asociaciones profesionales

A. Asociaciones
P. Profesionales
Concepto, origen, funciones y tipos. Las a. p. son agrupaciones formales, es decir, constituidas jurídicamente, de personas que ejercen una misma profesión para la realización defines relacionados con su actividad profesional. Las a. p. se distinguen de los sindicatos de clase en que éstos giran no sólo alrededor del ejercicio de la misma profesión, sino dela pertenencia a igual clase, y su finalidad fundamental es la defensa de los intereses de clase. En todo caso, el carácter laboral de los sindicatos (v.) y sus notas peculiares confieren a los mismos una sustantividad propia y una importancia especial, de tal modo que, aunque estén organizados, corporativa o verticalmente, según las distintas
ramas de la actividad económica, se considerangeneralmente como una categoría distinta y separada de las a. p., cuya nota fundamental es estar basadas en un hecho tan principal como es la profesión, de donde reciben cierto carácter natural, en cuanto formalización de los extensos vínculos naturales existentes entre los que realizan el mismo trabajo y una importancia social innegable, en cuanto servicio a la comunidad, que tiene comoconsecuencia generalmente el reconocimiento de carácter público a estas instituciones por las legislaciones positivas.
El origen de las a. p. es muy remoto, encontrándose antecedentes de ellas en la Antigüedad, especialmente en Roma con los collegla (v.). En la Edad Media y siglos posteriores, adquirieron gran importancia, sobre todo en su modalidad de gremios (v.). La Revolución burguesa determinó suabolición, primero en Francía y posteriormente en los demás países europeos. Sin embargo, pronto empezaron a resurgir aspirando a recuperar un puesto preeminente (v. CORPORATIVISMO). Las a. p. se relacionan con el Estado, con los ciudadanos y con los profesionales que las forman. Respecto al Estado, realizan funciones de representación administrativa y política y eventualmente también funcionesconsultivas. En cuanto a terceras personas, cumplen la función fundamental de orientar y regular el ejercicio de la actividad profesional, en orden al mejor cumplimiento de su función social y más perfecto servicio de los particulares y vigilan la realización efectiva por los profesionales de esta orientación. En relación a sus miembros, además de las de régimen interior, gobierno y administraciónde la a., con personalidad jurídica propia, ostentan funciones de reglamentación del ejercicio profesional y disciplinarias contra las infracciones de la misma e incluso pueden desarrollar funciones accesorias de tipo asistencial, como las de mutualidad y previsión. Las a. p. se pueden clasificar en tipos diversos atendiendo a varias circunstancias; en primer lugar, según la naturaleza de laactividad profesional, las hay agrícolas, de la industria, del comercio, de la navegación, de las distintas profesiones libres y, en general, de cualquier ocupación de tipo manual o intelectual. Por razón de la amplitud de sus fines, pueden ser generales, que abarquen todos los de la profesión y particulares o limitadas a un objetivo más reducido y concreto. Asimismo, desde un punto de vista jurídico,las a. p. pueden ser de Derecho público o privado, según el carácter o categoría que les atribuya el poder político.
Doctrina de la Iglesia. En general, se puede afirmar que no existe en la doctrina de la Iglesia, respecto a su tratamiento, una separación neta y precisa de las a. p. en relación con los clásicos gremios y corporaciones y los modernos sindicatos. Indudablemente, éstos han sidoobjeto en ella de una atención más directa, pero por razón de adecuada falta de distinción, y de su naturaleza similar, muchos de los principios de la Iglesia en esta materia pueden considerarse comunes. Como caracteres típicos de la doctrina social de la Iglesia sobre las mismas pueden señalarse su apoyo decidido a las a. p. y el reconocimiento de su necesidad y de su cierto carácter natural...